合同上一天八小时一周五天工资3800，但实际上一周七无休工资怎么算？

Question

是建筑企业，在项目上班

Answer 1

按照劳动合同法的规定超出的时间应该算加班，加班分时间不同也有不同，就拿你这里来说算是周末上班，根据劳动合同法的规定应该按正常工资两倍（最低两倍）计算，每月按4周算每周两天大概是3800/20（工作日）=190元/天，一周就是190*2天*2倍=760，一个月4个周末就是3040元。如果遇到国家法定节假日还在上班的，至少是正常工资的三倍。不论你是在项目上上班还是在写字楼上班，合同规定的朝九晚五有双休，只要超过的都应算做加班。；另外如果是每天八小时之后加班的工资是正常工资的1.5倍（最少1.5倍）。当然公司是不愿意给你这个钱的，所以你要考虑清楚要不要找公司要这个钱，如果你很需要这份工作建议你不要为好，但是如果你可以有更好的选择不是非要在一棵树上面吊死的你可以找公司要这个钱，如果公司强硬不给也可以通过当地的劳动监察大队反映。

Answer 2

用未按平时工资的2倍

Answer 3

周六周日有加班费，如果没有，应安排调休

Answer 4

要看监管方愿不愿意付加班工资，但感觉建筑行业都是包断工资的

Answer 5

周末按照加班来算，你们的工作制度中没有关于加班的工资标准吗？找财务或者人事部门要一下。

Answer 6

不知道。愿你心情无比灿烂，生活舒心无忧烦！