如何做好新时期员工的思想政治工作

Question

如题所述

Answer 1

1、加强领导班子自身建设，发挥领导班子的表率作用。 “身教重于言教，榜样力量是无穷的”。班子成员能否以身作则，率先垂范，直接关系到队伍建设的好坏，关系到整个队伍的思想政治工作面貌，关系到广大职工的精神状态和工作热情。加强领导班子自身建设首先要注重学习，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己大脑，在学习中不断提高自身政治理论水平和道德修养，树立正确人生观，世界观和价值观。真正做到政治上坚定，业务上过硬，纪律上严明，作风上优良。领导班子成员要保持高尚情操和精神追求，耐得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到高风亮节，两袖清风。建设一支“廉洁、公平、公正、高效”的领导集体，以自身的实际行动影响和带动广大职工，用榜样和人格的魅力凝聚人心，汇聚力量。
2、充分发挥工会的组织作用。新时期做好基层职工，思想政治工作，是工会组织的一项基本职能，也是工会组织关心、帮助、教育基层职工的有效方式和途径。针对新时期，基层职工意识形态及价值观念发生变化的同时，必须充分发挥工会在思想政治工作中的优势作用。一是发挥工会的维护作用，维护职工群众的合法权益和民主权利。二是发挥工会的参与作用，即发挥职工群众参政，议政的民主渠道作用，使其更能深入职工，了解职工，以更好地解决职工所关心的重点，热点问题。三是发挥工会的教育作用，把对职工的政策形势教育与理想相结合等。四是发挥工会干部的表率作用，即工会干部具有必备的思想政治工作的专业知识，廉洁奉公，爱岗敬业，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀。从实际出发，掌握疏导心理技巧和方法，更好地发挥思想政治工作的吸引力，凝聚力和感召力。
3、加强新时期基层职工教育和学习，不断提高理论水平和业务素质。学习是一生中永恒的主题。伟大导师列宁曾教导我们“学习、学习、再学习”。针对新时期基层职工思想政治工作中出现的新问题，新动向。必须做好以下几方面工作：一是加强理论政治教育，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，构建和谐社会理论及社会主义荣辱观等的学习教育，着力提高职工理论水平。二是加强职业道德教育，教育职工不论遇到什么困难和挫折，遇到什么自认为不公平的事，都要保持良好的心态，不患得患失，乐于奉献。把精力用在干事，干好事上，养成良好的职业道德习惯。三是加强岗位技能培训。通过制定周密可行的培训计划，把岗位技能和业务知识考核与量化奖惩相结合，调动干部职工自觉学习科学文化知识，增强业务技能和积极性，在业务上做到精益求精，最后加强基层职工健康生活教育。通过健康向上的文体活动充实广大职工的业余生活。把思想政治工作延伸到八小时之外，扩大思想政治工作辐射范围。培养一支政治坚定，团结友爱，充满活力的基层职工队伍。
4、调动基层职工主观能动性，不断提高工作效率，创新工作机制，发扬团队精神，树立社会主义荣辱观。在新时期，做好基层职工思想政治工作的出发点是使广大基层职工树立正确的人生观、世界观、价值观，抓好社会主义精神文明建设，做好基层职工思想政治工作的根本点，一是使广大职工保持高尚的革命情操，积极向上的精神面貌，饱满的工作热情。二是使广大职工在各自的工作岗位上，充分的发挥主观能动性，爱岗敬业，以事业为重，以集体为荣，以模范为榜样，争当先进，争当标兵。三是使广大职工在实际工作中脚踏实地，精益求精，认真负责，不断提高工作效率，保证工作质量，创新工作机制。四是使基层职工在具体工作实践中不断推陈出新，把理论与实践相结合，成为掌握多种技术技能的多面手。五是使广大基层职工在新时期以主人翁姿态参加社会主义建设，增强服务意识，齐心协力，开拓进取，在工作学习中不断提升广大职工的幸福指数，最终为建设社会主义和谐社会贡献自己的力量。

Answer 2

我就是一名刚毕业不到一年的，在企业里还被老员工叫做“大学生”，这是个贬义词啊！就是还没有从学生的状态改变过来。通过自己的经历，我对企业的新员工的思想工作有下点认识。

1.告诫他们：走出校门进入企业，以往在学校里的懒散，为所欲为，啥事不用想的日子就过去了。当然这点基本每个企业都讲。

2.告诫他们：刚进企业别凑团，这或许让他们认识几个人，但是会严重影响他们转换心态的决定。这是我感受最深的。我们一下子来了二三十号人，大家都刚毕业，倒是都能谈到一块去，宿舍也在我们的一致要求下，分到了一块，但是后果就是不自觉得形成了一个小团体，学生的团体怎么能助你融进企业里去！要快速融入企业，就要把他们安排到老员工中间去！

3.告诫他们：别以大学生心态自居，特别是在工人师傅面前，觉得他们学历高，师傅们真要整你，一个问题整的他们这些没经验的脸红脖子粗。。。最好真让师傅们整一次，削削他们的锐气。

4.平时多考核，让他们有紧迫感。

5.当然，也要从生活上多关心他们，让他们体会到温暖，才能把企业当家，安心留下来。

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