工作时愿意表现的人会得到老板赏识吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作时愿意表现人的是会得到老板赏识的。因为每一个老板都是非常喜欢非常勤快的人。也非常喜欢有创新，有创意的人员。所以工作时愿意表现的人肯定会得到老板的赏识，让老板感觉到他工作非常的认真，非常的有责任心。所以老板肯定会喜欢的。

Answer 2

会的。职场人得到老板赏识的方法
　　1、遇到任何意外状况，提早通知
　　当老板给你布置工作任务，可是由于突发情况你不能够按时完成。那么你此时千万不要想着如何瞒着老板，而是应当提早通知你的老板，这样老板才能想别的办法去挽救。
　　2、向老板汇报工作要简单明了，直入重点
　　老板的时间都是非常宝贵的，所以他们不可能长时间的听你汇报工作。所以在汇报工作之前你需要整理下，当你汇报的时候简单明了，直入重点。
　　3、迅速记住老板所说的话，不要老是让老板重复
　　在开会的时候，老板总是会提出各种建议，此时你需要的就是利用笔记本将这些重点记录下来。千万不要等到工作的时候，然后一遍又一遍的询问你的老板，这样会让你的老板很反感。
　　4、让自己成为老板的得力助手
　　在职场中若想要得到老板的重用。那么首先你就要学会如何成为老板的得力助手。如果你在平时工作的过程中总是能够比老板早一步想到接下来的工作需要做什么，那么你的老板肯定对你更加关注，那么此时得到老板的关注不是轻而易举的事情啦!

Answer 3

会得到老板的赏识，因为老板对具体工作并不了解，愿意表现的人会让老板觉得更努力和优秀，所以会得到老板赏识。

Answer 4

工作时愿意表现的人会得到老板的赏识，这种人比较会干眼皮活，而且总会在领导面前显摆，领导也确实看在眼里，有些领导比较喜欢这样的员工，特别能够讨老板的喜欢

Answer 5

不要觉得自己在工作上主动表现，就能获得领导的认可，恰恰你的这种想法会让你更容易出现错误。想知道原因吗？今天为大家总结了一下，一共有五个：

一、方向偏差---与领导要求格格不入

自己表现，往往容易会按照自己的所想去表现，很难去考虑对方的要求，在工作上同样如此。即便有时你按照领导的要求去做，你还会做到格格不入呢，你别说自我表现了，是很容易让自己在方向上出偏差的。所以表现的时候一定要弄清楚领导的要求！

二、没有机会---会被别人抢了先

你自己表现，而别人会去巴结领导，你说那个过程会更快得到领导的认可？所以才说你会失去机会，因为你的表现需要浪费掉你的一些时间，别人正是利用这个时间迅速去占领领导的关注。你说，这种得不偿失的事情你还愿意做下去吗？

三、耽误时间---还不一定得到认可

你要得到领导的认可，就一定要想尽办法吸引领导的注意。仅仅通过自己的自我表现是不行的，因为这会耽误你很多时间，你要去找领导的需求，还要去找跟领导匹配的合适方式，还不如不这么着急，先静下心来，把自己该做的事情做好，以此得到领导的关注！

四、会被误解---会觉得你是在炫耀

表现不当，就可能会成为别人眼中的炫耀。一旦领导觉得你是在炫耀自己的能力，就会出现两种可能，一种就是给你安排更有挑战性的工作，第二种就是对你的表现不屑一顾，从此不再搭理。即便是第一种，如果你做不到领导的要求，跟第二种的结局也差不到哪儿！

五、不易反转---就是很难洗白

通过自我表现，想得到领导的认可，一旦结果没有如自己所愿，就很难出现反转。就是我们通常所说的洗白，当然这里并不是说你做的有多么过分，只是告诉你想在这种情况对你有利一些，会更加的困难。所以表现并不是一件什么好事！