据东莞市劳动局相关负责人介绍，为了进一步完善和落实人才迁户政策，放宽人才入户条件，东莞市政府下发了《关于进一步调整完善<东莞市企业人才迁户暂行规定>的通知》，对《东莞市企业人才迁户暂行规定》内容作了调整，在暂行规定的第八条增加了第（七）款和第（八）款。现在出台的则是这两个条款内容的执行意见。
记者了解到，新增的第八条第（七）款将申请迁户的企业人才范围扩大到了“其他紧缺急需具有中级职业技能资格的技能人才；或具有大专学历的专业技术与经营管理人才；和在东莞市工作超过10年，其中社保缴费满5年以上的技能人才。”
而新增的第八条第（八）款则将在本市3年内累计缴纳个人所得税达到15万元者也纳入了可申请迁户的行列。
劳动局：符合条件都可入户
东莞市劳动局副局长黄慧屏告诉记者，“这是做了很多调研增加的一些条款，主要是考虑到适当地降低门槛，汇集更多的中级技工和企业需要的中层管理人员。在调研中，企业反映比较需要这些人才。这两个条款一执行其涉及的面会比以前大很多。”据黄慧屏介绍，符合条件的都行，汇集的面会比原来更宽了。
新政策解读
新增了哪5类人可申请入户东莞？
1.如何界定紧缺急需具有中级职业资格的技能人才？
解读：按此条件申请的技能人才，需由企业出具申请报告，详细说明申请人是在何种行业岗位上工作，企业目前岗位紧缺急需的情况。
黄慧屏说，这可以根据劳动力市场供求关系看出来哪些是紧缺工种，在这里主要是由企业说了算。
2.何为具有大专学历的专业技术人才？
解读：按此条件申请的技能人才，必须具有中级以上专业技术职称资格，职称证书必须经人事局验证。
3.何为具有大专学历的经营管理人才？
解读：按此条件申请的经营管理人才，必须是企业中层以上岗位的经营管理人员，有企业出具证明，说明其经营管理岗位及任职年限等情况。
黄慧屏说，上面两种人才的入户的门槛降低了。对管理人员而言，现在是要求中层的管理人员，而原来则是要求高级的；对技术人才而言，现在是要求中级的，以前是要求高级的。
4.如何界定莞市工作超过10年，其中社保缴费满5年以上的技能人才？
解读：按此条件申请的技能人才，是指取得国家职业技能等级证书或者行业资格证书的人员；必须提供经劳动部门鉴证的劳动合同、或在社保部门参加社会保险凭证等资料，有审批机构认定其工作年限及社保缴费年限。
黄慧屏认为，这实际上是开了等级限制这个“口子”，不再有初级、中级、高级的限制，因为行业资格证书是没有等级的。
这一款需要工作满10年，是吸引那些在东莞工作、有一技之长的人才。“主要是看工作够不够10年，有无一技之长，社保缴费是否5年以上，是否有相关技能证书。只要通过考核证明你有一技之长，条件就很宽了”。
5.何为“在本市3年内累计缴纳个人所得税达到15万元”？
解读：按此条件申请的条件人，必须提供税务部门出具的个人完税证明。
劳动部门解释说，这个是相当硬性的一个尺度，只要满足相关要求就行，主要是面向一些工厂主、个体商户等人群。
反响：中级职称者受益多
东莞市广利饲料有限公司副总经理王展祥介绍，目前其公司有员工60多人，有40%的员工已经落户东莞，由于之前东莞市企业人才入户的门槛较高，所以公司一般都是直接到大学校园引进应届毕业生。
在得知东莞市将放宽企业人才入户政策后，王展祥表示，这对技术企业很有帮助。
他介绍称，其公司有名女职工，是大专学历，2001年就进入公司工作。她一直想入户东莞，并于去年考取了物流师的中级职称，但申请入户仍然被拒绝，原因是其进入公司时并不是应届毕业生，而且技术职称级别不够。而入户政策放宽后，现在她就符合新的规定，可以落户东莞了。
有利于留住技术型人才
综艺集团有限公司人力资源部经理毛伟凡表示：新增入户条款符合东莞作为制造业名城的实际，有利于留住技术型人才。
但对于在东莞市3年内个人来挤缴纳个人所得税达15万元这一条件，毛伟凡认为：能达到这个条件年收入在50万元以上，一般都是两类人群，一是公司的高级人才，他们大多是“猎头”对象，能符合入户条件。
另一类是个体户。从缴税方面来说，许多个体户能够符合这个条件，但部分人素质不高，可能与提升东莞人才素质的目标不相一致。