没有签合同，公司收取押金，乱扣我工资我该如何做？

Question

我在一家商场上班，在营业期间发生了一单意外，我看见一个小孩在我们店前面坠楼身忙，我当时吓傻了，之后公司没有给我心理辅导（后来有心理辅导，但是我自己去看好了）另到我十分恐慌，后来去医院看心理病了，但只有收据和医疗卡，这样有用吗？申请精神赔偿可以嘛？手续怎样？ 就在我三天后我没法再投入工作环境，于是没有得到老板的允许辞职了，我们双方没有签订合同，那他应该把这个月的工资发给我嘛/我没有做够一个月，还有，在入职前，要收取工服押金300元，我们双方签了一张收据，但收据没有写明一个月自动离职要扣押金，现在他要扣我不满一年押金50元，所以工服押金只有250元，现在已经一个月了，是出工资的时候了，但我老板以多多借口扣我工资，如：一个月休息我休息多了扣我工资，还有我们公司3个月可以拿一次商品，但我没有够三个月就拿了（但以工作2个多月）又要扣起来，还有物品丢失各样理由去扣我的工资，现在被扣工资剩下不多，我应该怎样办，希望有知道问题的专业人士帮我解答，谢谢了。 我可以拿回全部押金？ 公司要赔偿我精神损失嘛？工资应该发2个月的工资嘛？我们双方没有签订合同，没有买社保，最后该公司下个月就撤场了，希望大家可以尽快帮我解答！！！！

Answer 1

商场收押金违法，你可以要求商场退还，商场不退的话，你可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令商场退还。商场不能扣工资，你可以去劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位限期支付公司，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，你还可以要求商场补缴社保，从你工作第二个月开始，可以要求商场支付你未签订劳动合同的双倍工资。以上事项也可以申请劳动争议仲裁，但劳动争议仲裁比你去投诉，处理起来要慢点。劳动纠纷不支持精神损害赔偿请求，你不可以要求商场赔偿精神损失。如满意，请采纳。