董明珠谈格力接班人，她对接班人的要求是什么？

Question

如题所述

Answer 1

序言：董明珠不仅在业界是大家所公认的成功的企业家，同时也是很多职场女性心目中的榜样，但是由于董明珠的年龄，随着时间的流逝而不断增加，因此对于公司的很多事物也会越来越力不从心，那么董明珠对于未来的接班人有哪些要求呢？下面和小编一起来看看吧！

一、董明珠对未来接班人的要求

董明珠在相关的报道中，曾公开的表示自己对接班人的期待和要求。董明珠出认为性别不是衡量接班人的标准，但是对于接班人的价值观和社会责任感却十分的看重。同时，董明珠认为接班人还需要有强烈的文化认同感，需要对中国的文化进行宣传和推广，扩大中国的影响力，同时，对于接班人的工作能力也具有十分高的要求。并且董明珠虽然作为格力的董事长，但是她认为格力公司是一个十分具有创造性的平台，并且具有一定的民主性，所以对于格力公司的接班人的决定，并不是由她一个人所决定的，而是需要公司的高层机构的人员共同商讨决定的。

二、董明珠的个人工作经历

杜明珠经常被业界称为商界铁娘子。在其事业方面看来，董明珠是十分成功的，但是她日常生活中也是具有女性柔软的一面的。董明珠毕业于统计学，并且毕业之后并没有直接的进入格力公司进行工作，而是在一所化工研究所做相关的行政方面的管理工作，但是工作很久，自己的丈夫因病去世，儿子当时只有两岁。但是董明珠当时并没有就此一蹶不振，而是选择了进入格力公司，开始了长时间的摸爬滚打。俗话说得好，“罗马并不是一天就可以建成的”，董明珠的成功也不是一蹴而就的，都是由她辛苦奋斗无数个日日夜夜所换来的成果。

三、格力集团的相关简介

董明珠所在的格力公司不止是经营空调这一个业务，同时，对于手机等其他电器也具有相关的涉及，只是格力公司一下的格力空调在消费者内具有很好的口碑。并且格力公司的空调品牌在中国的空调行业占据了领先地位，并且格力公司也开拓了很多的海外市场，目前公司的相关业务遍布全球100多个国家和地区。

Answer 2

董明珠对接班人的要求就是，对工作一定要认真负责，态度一定要非常好，对公司要非常的看重，要一心为公司考虑，为公司的业绩担心。

Answer 3

需要有自控力、要对企业有责任感等。需要有自控力，能够控制自己的行为和情绪，担得起重任；要对企业有责任感，并将企业的利益放在首位。

Answer 4

一定要非常的有能力，也要有相应的知识储备，也要非常的有手段，而且也能够有一个很好的远见。

Answer 5

有想法,可以更好的带领企业发展,业务能力非常强，可以把企业利益放在第1位,并且为人一定要端正。