公司拖欠工资，邮寄解除劳动关系通知书后，公司又给了，还可以以此为由申请劳动仲裁吗？

Question

是我邮寄《被迫解除劳动关系通知书》给公司，然后公司收到后，就把拖欠的工资发给我了，但不愿和我解除劳动关系，这种情况我还能不能以拖欠工资为由申请劳动仲裁呢？我这样在法律上是不是已经和公司解除了劳动关系？

Answer 1

可以的，只要保留了证据证明，就可以向当地劳动监察部门申请仲裁

Answer 2

公司拖欠工资的违法行为已形成，虽然后来补发了拖欠工资，但根据公司违法事实，你仍然可要求公司给予你25%的赔偿金和解除劳动关糸前上班每满一年补助一个月工资的经济补偿金。

Answer 3

给你工资了就行呗

Answer 4

那就没有必要了嘛

Answer 5

工资不是都给了，申请劳动仲裁是为了什么呢追问

为了解除劳动关系，要求经济补偿金。

追答

看你解除的理由是什么以及是否有写要求公司支付经济补偿金。
如果是写因拖欠工资的，可以申请劳动仲裁试试。如果两个都有写的，一般没问题。你这个打算要经济补偿金的，就不用写什么通知书了，直接申请劳动仲裁就可以了。

追问

这是我邮寄给公司的被迫解除劳动关系通知书，公司已经收到了。现在公司只是想拖着我，我再呆在公司也没意义了。我想知道我这样还不算和公司解除劳动关系吗？还要在公司做吗？

追答

已经解除了。其他的经济补偿和二倍工资赔偿，可以申请劳动仲裁解决。

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