签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，那是否需要赔偿违约金

Question

我还没拿到毕业证去单位报到，就签了劳动合同，但就业意向书里面写着报到（签订劳动合同）必须取得毕业证及学位证，如果在试用期期间辞职，那是否需要赔偿违约金？

Answer 1

签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，按当前规定，试用期内辞职的，是不用需要承担违约金的。但是过了试用期的，如果违反服务期约定的，用人单位可以主张承担用人单位支付的各项培训费用的。追问

我劳动合同签了，是不是之前签的协议就无效了，包括里面的条款（毕业前无正当理由不去公司就职）？

来自：求助得到的回答

Answer 2

试用期内辞职，要赔偿用人单位损失吗？