面试时说出三个优点,三个缺点怎么回答?

如题所述

面试时说出三个优点,三个缺点怎么回答,解决办法:

    给一个真诚的答案,别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了,对自己要求太高。

    确保你的答案不是”deal breaker一句话可以毁一份工作那种。

    去面咨询,就别说我实在不喜欢跟团队工作,或者我特别不会跟人打交道,这些都是咨询师至关重要的品质。

    给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

诶以上回答未解决问题,可以尝试:

    在面试之前就找出自己的3-5个优点。

    为每个优点找出几个例子,最好来自学习,工作和生活等三个方面。

3.在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

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第1个回答  2017-12-01

你最大的弱点是什么?What’s your biggest weakness?

这个问题可以当选面试者心目中“最难回答的问题“,好像怎么说都不好,说什么都是错。

其实当然有好的回答,只要你遵循三个原则:

第一,给一个真诚的答案。别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了,对自己要求太高。”

第二,确保你的答案不是”deal breaker“(一句话可以毁一份工作那种)。比如你去面咨询,就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“,这些都是咨询师至关重要的品质。

第三,给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

给两个比较好的回答案例:

“我最大的弱点是micromanage(任何微小的事情都想去管),领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来,给下面人自由发挥的空间不够。但我也是一个很愿意从他人身上学习的人,我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队,比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验,那我一定能学会如何放手。”

对这份工作来说,我最大的弱点可能是我比较内向。这并不是说我无法跟人交流,或者不能在客户面前演讲。但我可能在工作时需要独处的时间,这样我的工作效率会更高。我会主动跟团队在项目一开始就沟通好我自己偏好的工作方式,也会尽量多加入同事们工作中的讨论,寻找一个好的平衡。”

说一下你的优点吧。

面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作: 
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点; 
(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面; 
(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 

第2个回答  2020-12-09

面试时,HR问你有什么缺点,如何回答?

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