公司职工在工作时间外不参加会议被罚款是否有法律依据

Question

如题所述

Answer 1

周末会议、业务交流应该属“加班”。如果是经常性的下班后开会，而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资，那么这种行为已经算是让员工加班，当然应该按时间向员工支付加班费。 另外，如果员工在“开会”后回家的路上发生意外，那么责任也应该由公司负责。

Answer 2

这个不是要寻求法律依据，而是要看单位规章制度是否有该方面的规定，如果有那就按照规定执行，否则就没有道理的。
但是作为员工，服从用人单位不违法的安排是基本义务。本回答被网友采纳