自我价值是指在社会生活和社会活动中，社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。实现自我价值是成功的必备条件，不管你是在能力上有所突破，或者是在事业上有所成就，都是自我价值的直接体现。
首先自然是认清自己，包括自己的兴趣取向，优点缺点等。客观地对自己进行分析，所谓当局者迷，旁观者清。如果你无法对自己做出客观的分析评价，可以请你的朋友或者家人帮助自己，只有正确认识自己才能选择合适的位置，恰当地实现自己的价值。
认清了自己，我们就可以为自己树立目标了。目标又可以分为短期目标和长期目标，制定的短期目标必须是近期能够完成的。通过一个个短期目标的完成来实现长期的目标，目标一定程度上可以激发我们的潜能，使得自我价值的实现更有方向性和针对性。
完成目标的树立之后我们就需要选择可以实现目标的环境了。所谓近朱者赤近墨者黑，环境对一个人的影响是不容忽视的，要不然古代的孟母也不必为了自己的儿子成材而三次搬家了不是，选择合适的环境可以促使自我价值更好地实现。
在实现自我价值的过程中难免会遇到各种各样的难题和逆境，我们必须有战胜种种艰难险阻的坚定不移的信心和坚韧不拔的毅力。如果遇到一点困难和挫折就放弃，是永远无法将理想变为现实的，更别谈实现自我价值了。
认清自己，树立目标，选择环境，提高能力，自强不息直到自我价值的实现。
一个人的自我价值是在成长过程中建立起来的。在生活中的每一个角色里﹐符合该角色的信念﹑价值和规条呈现﹐因此﹐在不同角色中会有不同的思想和行为模式出现﹐但是﹐总离不开这个人的自我价值范围。自我价值决定一个人一生的成就。它也是今天社会里种种个人问题的基本根源。
NLP相信一个人已经拥有使自己人生成功快乐所需的所有能力﹐如果一个人感到未能在每天﹑每一件事中体验这份成功快乐﹐除了检讨是否没有在事情中做到三赢（我好﹑你好﹑世界好）之外﹐可以通过检讨和提升自我价值而有所改善。
自我价值在潜意识的深层之中﹐用文字不容易描述和理解﹐用比喻和例证较为容易。当一个人意识到同意自我价值怎样不足﹐他便已经开始了提升之路﹐因为潜意识已因此而存有对比﹑反省的能力。一个人的自我价值是在成长过程中建立起来的。简单地说﹐自我价值就是自信﹑自爱﹑自尊。
实现自我的价值首先要认识自我，确定人生目标和意义，然后才能去追求和实现自我价值。
正确认识自我，实现自我价值
要想实现自我价值，首先要学会尊重理解别人，尊重理解别人就是在成就自己。要学会剖析自己，一个人不可能十全十美，可以找别人的不是，但也要知道自己的不足。在工作学习中不断鞭策自己，实现自我价值是个过程，它没有终点，需要持之以恒。
自我价值的实现不能寄希望在别人身上，因为别人能给你的只是荣誉，而不是价值感。做到自我实现，就必须充分认识自我，自我价值感是内在的并不是通过一些外部因素能获得的，要想实现自己价值最大化，工作中不要想做给谁看，更不想为了向谁证明什么，纯粹为了自己的工作热爱，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。
千里之行，始于足下。活出真我，做自己想做的，尊重别人，热爱自己，实现自我理想，实现自我价值。有理想才会有奋斗目标，我们要树立起正确的人生观、价值观，去更大限度的发挥自己的所学、所知、所能、所创。
现在公司处在发展中，作为这个大家庭中的一员，我有责任与公司全体员工一同作战，共创美好明天。相信公司、相信我们正从事的这份工作是伟大的，自豪的。说到底，只是一件事，看清了自己，喜欢上了自己，然后选择，坚持了自己，最后是坚持、坚持和坚持。自我优缺点及个人工作态度
通过发现自己的优点，以寻找到发展自己的突破点，增加个人自信心；通过及早发现自己的缺点，来认识自己的不足，并通过积极客观的分析，找到解决的办法，修补短处。
优点：1、适应环境能力较强，具有良好的心态。
2、性格随和、为人真诚，正直。
3、工作态度认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。
4、喜欢与人交往，良好的表达能力。
5、能够虚心接受别人的批评教育，及时改正错误。
缺点：1、对待某些事情上心理素质还有待提高。
2、自己还不够成熟。
3、有时对待事或者人太过直率。
4、脾气太急。
5、感觉自己有点抠门，用钱太吝啬。
曾经看到这么几句话，感觉累的时候，或许你正走在人生的上坡路！坚持走下去，你会发现到达了人生的另一个高度！决定你人生高度的不是你的才能，而是你对人生的态度！当然在工作中也是如此，心态决定一切，只有时刻保持着良好的心态在工作中才能游刃有余，要有持久的工作热情，知道自己的工作目标，以便全力以赴奔向目标，要有坚忍不拔的精神，不放弃，下定决心做好自身工作。
案例分析
1、答：他缺少了是自我价值的认识，没有正确的人生观和价值观，没有明确的人生目标，总是在抱怨对生活的不满，从而感到茫然。
2、答：要清楚的认清自我价值，树立自我理想，从而努力去实现自我价值。找个自己喜欢的行业，做自己喜欢的工作，尊重别人，热爱自己。遇到困难以积极的正确的心态寻求问题的解决方法。不让别人的论断束缚了自己前进的步伐，追随自我，努力实现自我价值。
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2022年8月6日09:49:52
自我价值
定义：自我价值不是孤立存在的，他和环境息息相关，关乎物质、精神情感、人际关系。
社会作用：对整个社会贡献越大，价值也就越大。
体现：自信、自爱、自尊
（一）一个人的自我价值是在成长过程中建立起来的。自我价值并不明确﹐就像尺寸或斤两等衡量单位﹐但是可以由一个人的生活多么成功快乐而测知。身份是在个人方面最高的层次，自我价值决定一个人一生的成就。
（二）如果一个人感到未能在每天﹑每一件事中体验这份成功快乐﹐除了检讨是否没有在事情中做到三赢（我好﹑你好﹑世界好）之外﹐可以通过检讨和提升自我价值而有所改善。
（三）简单地说﹐自我价值就是自信﹑自爱﹑自尊。自信就是信赖自己有所需的能力。一个人对自己没有信心﹐就不能对别人有信心﹐别人对他也就不会有信心。
表现
（一）认清自己的身份地位，做自己该做的事情。把自我价值分析出来﹐就是自信﹑自爱﹑自尊。而这三者是依循这个次序的﹔先建立起自信﹐才能建立自爱﹔有了自爱﹐才能建立自尊。
（二）认为自己的价值不足﹐潜意识不断地找寻侥幸﹑以少搏多﹑不劳而获或者占便宜的机会。贪心﹑冒险﹑小器﹑妒忌﹑自私﹑见利忘义都是价值不足的表现。到处说人坏话﹐爱讨论花边新闻﹐爱捉弄别人﹐只说不做等﹐这些负面情绪都是价值不足的表现。可以这么说负面情绪是一种弱小的表现，他们试图通过不正常的途径来证明自己的价值。
（三）要想改变现状首先正确认知自己，找到最适合自己做的事情，建立自信。自信是信赖自己的能力。能力带给一个人正面的价值﹐任何能带给自己很多价值的东西自己都会爱护它。对它有了爱护的心﹐才会尊重它的存在。自我价值感影响人的心理，许多心理问题都是这个引起的。
重要性
（一）“自我”结构的产生，来源于对自身能力评估的需要，在竞争环境中，个体是斗争还是逃跑，需要一个对自身能力进行评估的机制。如果一个人总是对自己评价不足，总是放弃，他也将无法生存下去。当自我提升、保持较高的自我价值成为一种需要，它会促使我们通过提高技能或赢得他人的赞赏来提升自我价值，同时促进个人成长与进步。
（二）但是同时，它也会让我们在自我价值低的时候非常痛苦，所以自我价值之所有重要的第一个表现就是：自我价值低的时候人会非常痛苦，并且想要提升自我价值。当我们自我价值低的时候，我们不敢去从事很多工作，不敢去竞争，也就放弃了很多机会去锻炼，锻炼的少了，能力得不到提升，很多需要无法满足，最终导致自我价值更低，形成恶性循环。
（三）自我价值之所以重要的第二个表现：从事任何一项工作，都需要一定的自我价值与自我效能（对从事某项具体工作能否用途的自我评价），如果自我价值与自我效能不足，我们不敢于去从事很多工作，很多需要无法满足，也无法去实现自己全部的潜能。
（四）自我价值之所以重要的第三个表现是：自我价值会直接影响我们对对象的认知、情绪和行为。在竞争情境中，如果我们的自我价值与自我效能高，觉得自己是OK的，相应在认知上也会觉得对手没有那么具有威胁，情绪也不会那么紧张、害怕，行为上也就会从容去应对，这样更容易成功，成功之后自我价值与效能感会进一步提升。相反，如果觉得自己不OK，在认知上就会觉得对手太强大，不一定可以成功，这样情绪会非常紧张、害怕，导致表现也不好，甚至想要逃避、放弃，这样更容易失败，也更容易放弃。无论是放弃还是失败，都会让自我价值与效能感进一步降低。
（五）有些人可能会采取“阿Q”方式维护表面上的自尊，同时让自己心理舒服一些，但这也让自己失去了提升自我价值与自我效能的机会，使它们保持在原来水平，但问题是，如果以后想要从事更有挑战、更加有难度的工作，更高的自我价值与效能感是我们敢于从事的前提条件，如果自我价值与自我效能没有提升，我们也将与更多的成功、更多的幸福失之交臂。我们的自我价值会直接影响我们对环境、对工作、对亲朋好友、对自己的认知、情绪和行为，而这些正是我们成功与幸福的所有基础。
（六）简而言之，对自我价值的正确认知非常重要，它是我们成功与幸福的所有基础。认清自己的价值之后，做自己最应该做的事情，才能发挥自己的能力和潜能。才能创造最大的价值 ，只有这样才能收获真正的快乐。不然空有潜能不能发挥白白浪费了自己的能力，每天吃饱之后仍有大量的精力不知去向何处，只能空悲叹壮志难酬、怀才不遇，生不逢时。不能发挥自己的能力，千里马也和普通的马没有任何区别。甲午中日战争，有的火药变成了在大海上自由飞翔的炮弹，有的只是变成了皇宫里的转瞬即逝的烟火。
（七）简流版：认清自己，做自己该做的事情。充分实现自己的价值，然后就可以享受人生的快乐了。
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