根据人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》（2015年版），A类岗考试科目为：一、《职业能力倾向测验》，考试时限为90分钟，满分为150分；二、《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150。
一、《职业能力倾向测验（A类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。题型包括：⑴常识判断；⑵言语理解与表达；⑶数量关系；⑷判断推理；⑸资料分析。
二、《综合应用能力（A类）》主要⑴管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。⑵分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。⑶计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。⑷沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。⑸文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
三、综上，科目一考试内容及题型与公务员考试行测科目极其相似，总题量应该大致相同为125题左右；科目二的测查方向与公务员申论也有极其类似之处（申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力），题型题量也应该有大同而存小异。
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