三节记述了孔子在不同场合言行举止的不同表现。说明人的言行举止除了与身份相符之外，仍然要随着时间、场合的改变而及时做出调整，以便收放有度，进退自如。 贰 以下是我的见解: 俗话说“冲动是魔鬼”，七情六欲是人的本能，要靠道德的自我修养去控制，从而使自己变得内敛、成熟、沉着、冷静、有涵养。
但这是要靠自身的主观努力去追求和修炼的，确实必然要付出一定的艰辛。一般来说,与善者相处较为容易做到,但要包容不善者,则很难了，但老子认为,只有能够做到“不善者吾亦善之”，才是真正的“德善”。 同样，与脾气好的人相处容易做到，而要包容和理解脾气不好的人，就很难了，因此，若是一个人能与不好沟通的人也沟通得很好，那他就是沟通高手了。
善于处理工作中的各种人际关系，特别妥善处理好与上司的关系，这对一个人职业的发展是很重要的。阿谀奉承、溜须拍马，这是人所不齿的，有的人，特别是到公司的新人，很怕和上司沟通;有很多时候某种程度上是惧怕同事们说三道四，说自己和领导套近乎，拍马屁，从而影响自己在同事中的形象，影响自己的交际圈。
其实不能说处理好和上司的关系，都要靠这种伎俩;也不能说与上司的关系处理好了，都用的是这种伎俩;因此，和上司沟通，只要方式得当，自己觉得问心无愧，是不需要害怕别人暂时的议论的，毕竟时间一长，你就会证明自己的。 尊敬是沟通的前提条件，只有建立在互相尊敬的基础上，才有可能获得成功的互相沟通;而且对别人的尊敬一定要是真诚的，发自内心的，始终如一的;设身处地，你会喜欢和一个“笑面虎”产生比较深的交情吗，会进行融洽的沟通吗?肯定不会!因此，沟通还要建立在真诚的基础上，在和别人沟通之前，无论你是多么的厌恶对方，一定要找出对方的某些优点，使自己产生对他油然而生、发自内心的尊重。
与同事是这样，与上司也是这样。比如碰到急性子的人，你要想:这个人没有心机，胸无城府，他待人直率、真诚，有什么说什么，绝不藏着掖着，冲这一点我就应该尊敬他。碰到城府比较深的人，你就要想:这个人成熟稳重，从不乱说话，我应当尊敬他。
沟通过程包容心、同理心是非常重要的，对对方的了解和理解也一样很重要;舍身处地站在对方的角度考虑，对对方的出格举动和语言自然就能理解和接受了，自己的情绪也会得到缓解，对别人也会多一点谅解，所以说这是人际沟通的最基本的原则。 这就叫以包容心、同理心交流，知彼解己沟通。
与同事的关系处
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