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    • od转华为年终奖怎么算

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    推荐答案   2022-05-15
    按照13-15薪计算
    大部分OD虽然能力都不错，但OD的发展非常受限，大部分华为自有员工是从骨子里歧视OD的。OD的发展就一条路，转正式，要不然永远都要干苦力活，技术是唯一出路。
    关于薪资，级别薪资差不多，绩效少1000，OD年终奖基本固定(参考A:4个月，B:两个月，C:没有)。A的比例(20%~30%)左右，B是(65%~75%)左右，C是(5%~10%)左右。
    所以说华为OD试用期还是有年终奖的
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