企业工会主席在任职期间，会享受到与企业副职级管理人员同等的待遇。企业工会主席在任职期间，会享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，作为企业的话，应当依照相关的法律法规，保障工会主席的工作时间以及相应待遇。
任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、
社会保险等，可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐，经过了民主选举之后任职的企业工会主席，待遇也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。
3月9日下午，第十一届全国人大二次会议在梅地亚新闻中心举行“应对国际金融危机中
工会组织的作用”采访活动，
中华全国总工会等有关负责人接受记者采访。关于企业工会组织的级别问题，全国总工会副主席、
书记处书记张鸣起介绍：一些国有企业的工会主席享受企业副职待遇，我们全国总工会是支持也是倡导的，在《中国工会章程》中也是有体现的。在一些非公有制企业当中，我们也提倡工会主席享受企业副职待遇。工会的费用，按照《
工会法》，按照《中国工会章程》的规定，是从工资总额当中提取2%作为
工会经费。企业工会干部虽然是企业的员工，但是他是职工选出来的，代表职工利益，依法开展工会工作。