在职场上,怎样才能创造出自己的价值?
1.清楚自己的位置,服从上级安排,做好本职工作,注意分寸。别人有困难时,根据现有条件,真心帮助别人,拉近与别人的距离。遇到难打交道的同事,也要表面友好,按工作原则说话。工作中遇到困难,多和领导沟通汇报,不要硬抗,领导会帮你想办法的。你说的每一句话都要给自己留有余地,不要说太多,只有在不确定的时候才尽力。多做计划,提前计划,提前思考可能出现的错误。心理素质要好。如果事情出了差错,犯了错误,如果你能改正,你就应该改正。不用担心自己,尽力就好。
2.必须有很强的学习动力。学习是枯燥的。如果你不想进步或者不爱学习,无论你怎么学,都是没有意义的。所谓强大的学习动力,就是给自己一个学习的理由。你的理由越充分,就越能说服自己,学习的欲望也就越强烈,这样你就能克服惰性,不断努力为自己从容、用心地学习创造条件。当你渴望做某件事时,你必须有强大的动力。动力越强,实现目标的可能性就越大。当你的目标可有可无时,行动的价值就会降低,难以获得持续的动力。理解和掌握知识的内涵和外延,然后刻意练习。
3.学习是一种建设,尤其是打好基础之后,还是可以达到一定高度的。在漫长的职业生涯中,随着岁月的增长,一个人的价值变得越来越有限;尤其是在更大的公司和平台,由于各种完善的规则和程序,个人价值和贡献很难脱颖而出,所以被性价比更高的同事取代是大概率事件。如何才能在时间的长河中不被轻易取代?只为做一个有用的人。