工作强度太大，自己感到难以承受，该怎么和领导沟通这件事呢？

Question

如题所述

Answer 1

工作强度太大，自己感到难以承受，该怎么和领导沟通这件事呢？

许多人要明确提出工作量太大，但是又怕被自己的老总反骂一顿，说他太过娇情。其实大家应当主观性直接一点，立即进入关键说现阶段的工作负荷实在太大了，自身一点都太忙，还能够举个例子说他一天的工作量有多么多么大，必须是多久的时间去解决这些事，一般通情与理的老总已经可以明白你的需求，并且也可以注意到职工的工作就是十分忙碌的，如果这时候她们不然了解，那是他们的问题，不要以为是自身的问题。

明确提出关键以后，随后得用事实上自己的想法，举例子自己究竟有多忙碌。假如讲完以后老总还不愿意再请一个人，摆在眼前的主要有两种挑选，第一个就是辞职离开，但辞职并没那么容易，第二个领域便是自暴自弃，根据国家的相关规定，一个人在一天的工作时间是八个小时，假如远远超过了这么长的时间，那就算是违反规定了。

一般的职工由于完不成工作中，自己的心里面会感受到压力很大和压力，因此会努力来完成，其实早已上班了十几个小时之上了，即使没有进行具体内容，也应当取得自身应得的薪水。当然如果老总中的每日任务太过多，太过严重时，大家不妨挑选该下班了的时间下班了，老总这时候对自己的也没什么方法，或许便会再请一个职工。因为你是正常的上下班时间，因此他们也找不出不正确。

如果你实在自身过意不去去找领导谈话，或者找第三方来信息传递例如领导干部和单位内某一职场关系你走近，那你可以让这位朋友帮你来和领导提提或是无意间谈起这事。还可以是在企业内别的对领导具备知名度的工作人员帮助来表现，例如公会、公司办公室这些。拥有第三方的信息传递，领导干部很有可能就会更加高度重视这件事情。自然，找地方信息传递是一把双刃剑，一定要注意自已的用语，不必惹是非。

Answer 2

你可以找领导面对面的谈一谈可以告诉领导，你现在压力非常大，可以让领导给你叫一个人来帮你完成工作，现在的这些工作你根本承受不了。

Answer 3

可以主动跟领导汇报自己的工作，然后将自己在工作中所存在的难题与领导进行反馈。

Answer 4

我觉得你直接开门见山就好了，就说工作压力太大了，是否可以分一些工作出去。