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公司的基本工资包括全勤奖和绩效奖合理吗?
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第1个回答 2010-12-21
不合理，所谓基本工资就是指旱涝保收的，全勤奖和绩效奖都是“奖励”，浮动的。
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公司的基本工资包括全勤奖和绩效奖合理吗?
答：
不合理
，所谓基本工资就是指旱涝保收的，全勤奖和绩效奖都是“奖励”，浮动的。
底薪
包括全勤奖和绩效吗
,这样
合理吗?
视频时间 00:53
无责底薪里面
包括全勤奖
合法吗
答：
无责底薪里面包括全勤奖合法吗
不合理
。员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖，顾名思义即...
底薪里面
包括全勤奖吗
答：
法律分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖
，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
基本工资
里面
包括全勤奖
绩效奖
之类
的吗
答：
绩效奖励
是关注你平时工作状态的，当然有的
公司
会把工作态度（即工作积极程度，也许会勉强牵扯上全勤）放入其中进行考核，不过那占得比重不会太大。如果单说
全勤奖
的话，跟绩效关联不上。这俩个关注的不是一个问题。望采纳！
基本工资包含全勤奖
,
绩效
,奖金
吗?
答：
基本工资
的话，只是包括一个最
基础的
工资，并没有包括奖金这些东西，所以说
绩效
奖金并不包含在内。
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答：
全勤奖
实际上是
奖励
，不包括在
基本工资
内的。一、全勤
和绩效
怎么1、全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目：a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
全勤奖包含
在
工资
里吗
答：
该奖不包含在
基本工资
里。
全勤奖
通常作为一种额外
的奖励
，根据员工的出勤表现
和绩效
情况额外发放。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及
企业
规章制度规定
的工资标准
计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种...
中小型
企业
,采用结构工资,即工资=
基本工资
+岗位工资+
绩效工资
+
全勤奖
+...
答：
现在中小
企业的
经营并不景气，失业人员只会越来越多。在众多求职者的眼中，这份来之不易的
薪酬
不会单一的只讲
工资
由某某构成，而是讲求
月薪
或者年薪究竟能拿多少。我个人认为从管理角度出发，结合现有政策，你这种工资结构挺
合理
。但是具体实施情况还得建立在员工对企业的充分信任
基础
之上。尤其是年终奖制度...
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