17年后退休的“中人”养老金为啥按14年10月之前标准发放？

Question

如题所述

Answer 1

因为本身机关事业单位人员在2014年10月份以后缴纳了鸡冠养老保险所以说，这一部分人员称之为是钟仁他们养老金的计算方式，采用的是新办法和老办法相结合的原则，来计算自己的退休金。
如果采用老办法，那么将采取老的这个计算方式，但是计算的标准是根据2014年的标准来计算，所以说这种情况下就形成了一定的差距。也就是说跟事业编制老人之间确实会形成一定差距，那么针对于这种情况又出台了中人过渡性养老金的补偿方案，也就是说你是2017年退休，那么大概是可以获得补偿比例30%~40%左右，所以弥补了自己的退休金，待遇和事业编制老人之间不足的问题。
 å› ä¸ºæœ¬èº«åœ¨2014å¹´10月到2024å¹´10月，这10年期间退休的人，群称之为中人，相对来说他们退休金的计算方式有些复杂，也是有些特殊，所以说给予了过渡性补偿养老金的放慢来补足事业编制中人养老金不足的问题。但是从2024å¹´10月份以后开始，那么所有的事业编制人员都被称之为是新人，那么那个时候计算方式，将完全采用新的计算办法来计算，并且也没有过渡性养老金的待遇了。

Answer 2

因为本身机关事业单位人员在2014年10月份以后缴纳了鸡冠养老保险所以说，这一部分人员称之为是钟仁他们养老金的计算方式，采用的是新办法和老办法相结合的原则，来计算自己的退休金。
如果采用老办法，那么将采取老的这个计算方式，但是计算的标准是根据2014年的标准来计算，所以说这种情况下就形成了一定的差距。也就是说跟事业编制老人之间确实会形成一定差距，那么针对于这种情况又出台了中人过渡性养老金的补偿方案，也就是说你是2017年退休，那么大概是可以获得补偿比例30%~40%左右，所以弥补了自己的退休金，待遇和事业编制老人之间不足的问题。
因为本身在2014年10月到2024年10月，这10年期间退休的人，群称之为中人，相对来说他们退休金的计算方式有些复杂，也是有些特殊，所以说给予了过渡性补偿养老金的放慢来补足事业编制中人养老金不足的问题。但是从2024年10月份以后开始，那么所有的事业编制人员都被称之为是新人，那么那个时候计算方式，将完全采用新的计算办法来计算，并且也没有过渡性养老金的待遇了。本回答被网友采纳

Answer 3

17年后退休的中人，养老金之所以按14年10月之前的标准发放.没有什么最主要的目的，其实就是为了缩短差距。让养老金的发放更加的公平一些。

Answer 4

主要是牵涉到2014年10月开始的机关事业单位养老保险改革。

机关事业单位的养老保险改革，主要目的是为了让机关事业单位和企业的养老保险并轨。所以在改革之后，机关事业单位也需要缴纳社保，同时养老金的计算方式也会慢慢过渡到和企业一样。

但是，对于改革之前参加工作、改革之后退休的人员，也就是“中人”，如果直接将他们的养老金计算方式改为和企业一样，那么他们的待遇肯定是会下降。


为了保证“中人”的待遇不受影响，国家设立了10年的过渡期（2014年10月到2024年9月），期间退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

其中老办法就是按照2004年9月的工资标准，根据工作年限按照一定比例发放，再加上退休补贴等。

新办法就是根据上年度社平工资、平均缴费指数、缴费年限等参数，计算出基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，最后加上职业年金。

按照国家的设计，这次改革对于“中人”并不会有太大影响，但是实际的操作过程中，却让“中人”这个群体感到非常郁闷！

新办法涉及到的一些参数，需要根据实际情况进行计算，所以“中人”只能先按老办法领取养老金，等到新办法确定清楚后，再补发差额的养老金。

而国家过了快3年，才将国家层面的参数下发到各省，各省根据国家的参数还需要再计算其他的参数。

这一下又过了快3年，一些省份已经将“中人”的养老金核算清楚了，但还有不少省份的“中人”，直到现在还是领取着按照2004年9月的工资标准计发的养老金，对大多数人来说，这会比他们实际应该拿到手的低上不少！

一些“中人”在等待的过程中已经去世了，只希望还未核算清楚的省份能够尽快完成，让剩余的“中人”能够安心享受晚年生活！

Answer 5

主要是牵涉到2014年10月开始的机关事业单位养老保险改革。

机关事业单位的养老保险改革，主要目的是为了让机关事业单位和企业的养老保险并轨。所以在改革之后，机关事业单位也需要缴纳社保，同时养老金的计算方式也会慢慢过渡到和企业一样。

但是，对于改革之前参加工作、改革之后退休的人员，也就是“中人”，如果直接将他们的养老金计算方式改为和企业一样，那么他们的待遇肯定是会下降。


为了保证“中人”的待遇不受影响，国家设立了10年的过渡期（2014年10月到2024年9月），期间退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

其中老办法就是按照2004年9月的工资标准，根据工作年限按照一定比例发放，再加上退休补贴等。

新办法就是根据上年度社平工资、平均缴费指数、缴费年限等参数，计算出基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，最后加上职业年金。

按照国家的设计，这次改革对于“中人”并不会有太大影响，但是实际的操作过程中，却让“中人”这个群体感到非常郁闷！

新办法涉及到的一些参数，需要根据实际情况进行计算，所以“中人”只能先按老办法领取养老金，等到新办法确定清楚后，再补发差额的养老金。

而国家过了快3年，才将国家层面的参数下发到各省，各省根据国家的参数还需要再计算其他的参数。

这一下又过了快3年，一些省份已经将“中人”的养老金核算清楚了，但还有不少省份的“中人”，直到现在还是领取着按照2004年9月的工资标准计发的养老金，对大多数人来说，这会比他们实际应该拿到手的低上不少！

一些“中人”在等待的过程中已经去世了，只希望还未核算清楚的省份能够尽快完成，让剩余的“中人”能够安心享受晚年生活！