工作了4个月没签合同，我走时要多少天辞职，多少天可以拿到全部工资？

Question

我在现在的公司上班4个月了，可还没签过合同现在我不想做了，我什么时候可以走，工资什么时候可以拿到全部工资？请问我是去劳动局去呢？还是打电话呢？

Answer 1

辞职随时都可以。按照劳动合同法，用人单位可以有30天的时间来做交接工作，最长不得超过30天。
交接工作的时候就可以要求把欠发的工资、应缴而未缴的社保费用补齐
另外，你以单位不签合同违反劳动合同法的名义辞职，有权要求无劳动合同工作时间段的双倍工资，另外还有双倍的经济补偿金
去劳动局或者打电话都是可以的，当然你得把事情说清楚，另外因为没有合同，你手上得有证据证明你是那家单位的职工，以及工作时间，比如工作证、单位给你的工资条，银行账户里的工资进账记录等等

Answer 2

如果你没有签订合同的话提出离职后半个月就可以走人了，如果签订了劳动合同要提前一个月打申请~！工资会在离职后的下个月正常发工资的日期发给你，一般给公司部门领导提出申请就可以了。因为你没有签订合同，所以公司不会给你交金，所以不用去劳动局》

Answer 3

随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。

Answer 4

按法是可以要双倍工资的，提前一个月打离职申请报告
但建议你还是跟公司谈下，拿到自己合理的工资即可，反正你也不想干了，在你离职当天拿到全部工资，可以谈下！

Answer 5

没有签订视为事实合同合同，按照劳动法规定需支付双倍工资，去劳动仲裁局