卡特尔(1905-1998)，美国心理学家，最早应用因素分析法， 研究人格 。他对心理测验的研究，对个体差异的测量，以及对应用心理学的倡导，有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛 。由187个测试题目组成。
卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计方法应用于人人格心理学的研究。卡特尔一共找到了16种根源特质，并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”(简称16PF)。这份问卷也可以称《卡特尔十六种人格因素量表》或《卡特尔十六项个性因素测验》 是世界公认的最具权威的个性测验方法，在临床医学中被广泛应用于心理障碍、行为障碍、心身疾病的个性特征的研究，对人才选拔和培养也很有参考价值。
往期回顾：
HRBP如何成为真正业务伙伴，送资料！
资料分享：从零开始做岗位评价（全解析）
由于篇幅原因，无法在这里将资料为大家一一呈现
想要免费下载完整版，点击下方 “了解更多” 或 私信我！
若您还需要什么HR干货资料，也可私信我们，小跃优先为大家收集整理！