不办理离职手续直接走人会怎样？

Question

如题所述

Answer 1

如果不办理离职手续，就直接走人的话，公司会按旷工处理。旷工就会扣工资。工资扣完以后那么你离职是拿不到一分钱的，还有就是公司会给你的履历上面填上自离，如果你下一份工作需要上一份工作的离职证明的话，这就会对你以后找工作有一定的影响的。

Answer 2

不办理离职手续直接走人会怎样？如果不办理离职手续，就直接走人的话，公司会按旷工处理。旷工就会扣工资。工资扣完以后那么你离职是拿不到一分钱的，还有就是公司会给你的履历上面填上自离，如果你下一份工作需要上一份工作的离职证明的话，这就会对你以后找工作有一定的影响的。所以为了避免以后更好找工作，最好按照公司的正常离职手续办理离职。

Answer 3

不办理离职手续直接走人会怎样？如果合同没有到期，直接走人而不按照约定办理离职手续，要缴纳违约金，并且扣发工资。没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任，总之如果擅自离职被原用人单位追究的话，会面临一些债务麻烦。

Answer 4

不办理离职手续直接走人会怎样？如果不办理离职手续，就直接走人的话，公司会按旷工处理。旷工就会扣工资。工资扣完以后那么你离职是拿不到一分钱的，还有就是公司会给你的履历上面填上自离，如果你下一份工作需要上一份工作的离职证明的话，这就会对你以后找工作有一定的影响的。

Answer 5

不办理离职手续直接走人，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在你进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求你赔偿。所以还是要提前办好离职手续，再走人。