从学校到职场，我们每个人都希望能通过自己的努力实现自己的价值，用自己的努力证明自己可以，尽量不去相信那些长辈说的所谓的“职场上升论”：
“光靠努力是没有用的，你还需要一定的关系。”
“要学会和领导打好关系，不要只会做不会说，嘴巴灵活一点。”
但是工作久了慢慢发现，好像很多时候真的像网上所说的那样，“工作做得再好，都不如把PPT做好汇报得漂亮的那个人。”好像即使自己拼命了，不仅没有得到应有的回报，反而被嘴上功夫做得漂亮的人在老板面前尽显风采，能让老板记住的是他，内部晋升升职加薪的也是他，最后自己却吃力不讨好。
相信这是很多职场新人都会遇到的让自己想不通的问题：
凭着自己刚毕业出来的一股热情和干劲，觉得只要努力拼命，相信金子总会发光，但是现实是单纯只懂得埋头苦干，很容易让别人窃取自己的努力成果，不仅会丧失工作的激情和成就感，更会让自己陷入自我的怀疑和焦虑当中。
因为老板看不到自己的努力，因为长期的付出和回报的不对等，会让自己觉得是不是自己在真的能力不行，是不是自己不适合这份工作。
所以，对于刚刚走上工作岗位不久的新人来说，让老板看到自己必要的努力，但是不是刻意去在老板面前去彰显你的努力，是很重要的一部分。
一、做好本职工作，不做老好人。
很多同学在面对自己第一份工作的时候，为了给公司同事一个好的印象，为了能尽快融入群体，往往对于公司的每一个人都很友好，凡事遇到同事叫他帮忙拿外卖，打印资料什么的都是来者不拒，久而久之，从一开始的小事逐渐转变了工作上的帮忙，人家叫你帮忙分担一点自己的工作，你也照样来者不拒。
最后的结果就是，找你帮忙的人，越来越觉得理所当然，当你觉得工作量有点多应付不过来的时候，你也不知道该这么说，最后可能是不仅自己的工作没做好，还迎来同事的恶语相向，觉得你没帮人家。
本职工作没做好，被老板骂，同事的忙不知如何推脱，被同事说，两头都不讨好。职场新人为了快速融入新环境，想建立和同事的友好关系很正常，但是涉及到工作的事情，没必要替别人分担，因为他们也是同样拿工资的。
在工作和日常社交方面分清界限，不然你就是人家往上爬的阶梯，活都是你在干，奖都是人家在拿，你说气不气？
二、把握工作成果，不主动分享。
老板们都是讲结果的，结果好他们就会认为员工的工作能力强，对你就会有好的印象。即使是自己同部门的同事，和自己做着同样业务范围内的同事，也不要轻易分享你的工作成果，看上去你觉得是帮助了人家，其实就是害了自己。
自己之前的同事在一家传媒公司，老板每个月都会让下面的人去做一套公司的月度宣传方案出来，除了他以外还有另外一个同事，他们两个人负责出方案，另外一个人总是以让你先发给他一份自己做的方案，然后他那边完善这样的理由，让自己的同事先发一方案给他，本以为是帮他完善方案，结果人家直接把他做的方案发给了老板。
老板看了觉得还不错，挺满意的。我那位同事觉得老板是知道那份方案是自己做的，刚好一个月之后公司内部晋升，本以为自己可以被提拔，没想到是那位同事上去了。在人事任命的会议上，老板说了一句：“小徐啊，你上个月做的宣传计划非常好，以后继续努力。”他这才知道是自己的努力成果被人家窃取了。
对于职场新人来说，很多时候都没有防备心理，抱着分享共同进步的态度，遇到一些有心机的职场老油条，很容易被人家当炮灰用。尤其是涉及到公司核心业务的一些工作，切忌轻易分享自己的工作成果，说得好听一点是共同进步，其实就是让别人坐享其成。
当员工个体之间的工作成果有差异的时候，老板自然而然会看到你的努力，而且这种并非刻意在老板面前去展示你有多努力，是一种很自然的状态。
三、不要埋头苦干，只做啥也不说。
因为刚刚从学生过渡到上班族和打工人，很多人都认为只要自己埋头苦干就一定能让老板看到自己的努力，但是努力的同时，很多时候被截胡了你也不知道，明明前面的工作都是自己做的，但是得到褒奖是最后在老板面前汇报PPT的人。
电影《杜拉拉升职记》里面有一句话：“工作努力很重要，但是也要让老板看到你的努力。”
杜拉拉作为一个刚毕业的大学生，第一次负责公司的装修业务，和各个部门沟通搬办公室的事情，联系装修和搬家公司，努力和拼命公司的同事都看在眼里，但是成果却被在装修完成那天，他的上司带领新来的总裁参观公司装修成果，以为是总监一手策划的，这就样光荣榜就被别人抢走了。
意识到了问题关键的杜拉拉，在自己的日记本上写下了上面那句话。
其实杜拉拉就是很多人的一个影子，只会埋头苦干不会向上级合理展示自己的工作成果是很多人都有的毛病，对于一个职场新人来说，在职业生涯的开端，在快速成长的时期，敢于向老板老板展示自己的工作成果很重要。
针对这种现象，杜拉拉之后的做法是，用自己的思考方式，为公司做了一个企业的宣传册，放在了公司的读书区，被公司副总裁发现了，觉得他做得很好，因为懂得展现工作成果，让老板看到自己能力，又不是那么的刻意，之后杜拉拉每2年往上升一个职位。
我们要学会用合适的机会，在合适的场景下，去展示自己的工作成果。比如在那位做ppt汇报的时候，针对一些重点项目的推进和解决，你可以中间插一句这当中遇到了什么问题，自己是怎么解决的，两三句话就好，这样既能让老板知道你的工作成果，也不会在汇报的时候让别人觉得你在抢风头，该争取就一定要争取。
结语：职场新人学会这三不，不做小人的炮灰，让付出更值得，让工作更有激情和成就感。