全勤奖算在工伤赔付了吗！本人工资里有100元全勤奖和300伙食补助，然后是月薪，没有加班费！请问工伤赔...

全勤奖算在工伤赔付了吗！本人工资里有100元全勤奖和300伙食补助，然后是月薪，没有加班费！请问工伤赔付时哪些算在赔偿里面！工伤赔付是在领取伤残等级鉴定书之后个人找单位协商赔付还是…（未参保）

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推荐答案 2010-12-21

一、全勤奖应该计算在内，建议全部计算在内和单位谈判。
二、你可以向和单位协商，协商不成申请劳动仲裁，用法律手段维护自身的合法权益。

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第1个回答 2010-12-21

工伤赔付应该申请工伤保险

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工伤赔付里包括全勤奖,生活补助等补贴吗?答：1、医疗费：2、住院期间伙食补助费3、交通费：4、食宿费：5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 7、工资、福利： 8、护理费：

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关于员工住院期间老板是否应该给员工正常开工资答：1、如果员工是因为工伤而住院，则老板应当给员工正常开工资；2、如果职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，不能低于最低工资标准的80％。3、法律依据：1）《工伤保险条例》（2010修订）第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

劳动法规定请事假如何扣工资?答：基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数：应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。

我的头在公司里撞到了玻璃门,头受伤了,是公司的责任还是我的责任呢?还...答：如果玻璃门是全透明的，且没有任何标识，非常容易让人碰撞，所以应该在门上粘贴显眼的标识。你在工作时间撞上去，这是公司的过错造成的，自然属于工伤。工伤休假期间，工资不扣，但未能全勤，全勤奖自然要扣的。

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