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辞工部门主管说可以可是拉长不同意怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-12-25
你辞职是不需要谁去同意的,
你就是按照劳动法的要求提前一个月时间提出来就可以了,
时间到了就可以走人的,公司不给你工资可以去劳动局投诉的。
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辞工
书,
部门主管
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答:
写解除劳动合同通知书,然后保留你已经告知单位的证据,一个月后就可以离职了
,不需要单位批准 你想早点走那就没办法了 劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工拉长不
给辞找主任叫我去找人事
部
,人事部让我找拉长要
辞职
申请书...
答:
不用
,法律规定辞职只要是正式的书面申请就可以,没有规定一定要公司的标准申请书,不给你,你就交一份自己写的,不收的话,你说我去劳动局告你们过说去仲裁,人事一定给办理的
多次向
拉长辞工
,但他总是不批,
怎么办
?
答:
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即...
拉长不
给
辞工
单
怎么办
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
如果我交了
辞工
书
拉长不
批
怎么办
答:
先来文的。先跟她说你有比现在好的去处,不能阻碍我的前途吧;还可以私下里拉拉关系。不行就消极怠工。再来武的。一点小事情你就发火,大发雷霆那种;还可以摔点东西踢下凳子什么的。还不行就找人威胁他,再不行直接扁他。如果你有签劳动合同到期的话,就可以直接走人,不行就去去劳动站申诉等等。
拉长
和
主管不同意
员工
辞职怎么办
?
答:
只要提前一个月提出辞职,即便
主管不同意
,也
可以辞职
并拿到应有工资且不会被提出要“违约金”之类的。但是其期间内必须正常上下班,不然很有可能以“
离职
”的理由开除。并且以此克扣工资。若有疑问,请继续追问,若有帮助,望采纳
拉长
一直不给我
辞工
,不管我说什么理由他只是说 不行
答:
没有
辞
不掉的职吧,只要按照合同办事就行啦,他如果不履行合同就到工商局举报,或者到劳动局投诉。
试用期
辞工拉长
签名
主管
拒签
怎么办
答:
不要把通知写成辞职申请、报告,两字之差,性质发生质的变化,提交辞职申请、报告,是循《劳动合同法》第三十六条规定,协商一致解除合同,是需要批准的。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞工不
批
怎么办
啊? 上个月底辞工,今天到期,问过很多次,老板,
拉长
他们...
答:
他说的只是借口,如果按程序的话,你
辞工
书就在他们那,只不过想留着你而找的一个借口,按程序走的话首先是口头申请,然后交一份书面表达,也就是辞工书。然后请你的直接上司签字,
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经理签字。人事部签字。董事签字。然后,从你提交的辞工书的时间为准,一个月后你就可以拿清所有工资走...
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