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劳动仲裁开庭时被申请人的虚假陈述和法院开庭时的被告虚假陈述，有没有法律责任区别?
在劳动仲裁开庭时，被申请人作了虚假陈述，现在准备上法院起诉，劳动仲裁庭的陈述可以作为证据吗？
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推荐答案 2020-01-07
劳动仲裁开庭庭审笔录可以作为法院审理时的证据提交。
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劳动仲裁开庭时被申请人
举假证怎么办
答：
1、
申请劳动仲裁时，
一方做伪证的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。2、如果情节严重，给他人造成重大的损害的，构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。
被告
质证存疑后原告会涉及哪些
法律责任
?
答：
1. 虚假陈述责任：如果原告在诉讼中故意说谎或隐瞒事实，可能会被追究虚假陈述责任
。这种责任可包括对诉讼对手的赔偿责任、针对虚假陈述的刑事指控、律师纪律处分或撤销诉讼请求等。2. 滥用司法程序责任：如果原告的行为滥用了司法程序，例如为了恶意诉讼、胁迫或敲诈对手等，他们可能会被追究相应的责任。这种...
法庭
上对方纯属说假话咋办
答：
虚假陈述
：1、伪造、变造证据以证明其主张的；2、在对方当事人主张的事实已履行举证义务后，仍虚构法律关系及相应事实进行抗辩的；3、就案件事实的陈述前后不一、存在重大矛盾且无法作出合理说明的；4、在主张己方权利时，隐瞒对方已履行部分或者全部义务且不能作出合理说明的；5、回避陈述自己参与事实的行...
劳动仲裁开庭时被申请人
提供伪证,庭后还能提交驳辩证据吗?从哪些方面...
答：
首先：有没有劳动合同
。其次：没有合同谁之过。然后，一方明知这种行为会侵犯自己的权利而放任默许发生，一方应承担法律责任。他既然通知了你不签他可以让你滚蛋，但是却又不履行这个义务，默许你无合同继续工作。这责任肯定是他来承担。他造假你也造假呗。你随便找几个证明。你要知道是你在与公司发生...
劳动仲裁
笔录错误能翻供吗
答：
能。已签字的口供如果确实作了虚假的供述，再次提审和
开庭时
可以实事求是的说明案件的事实真相，并说明你先前作
虚假陈述
的理由，是能翻供的。
仲裁开庭庭审
笔录，在庭审结时，双方当事人必须要签字的，你可以对你自己所说的话，认为记录有误的，可以修改补正，这是允许的。
劳动仲裁开庭,
公司人事可以
出庭
做证吗?
答：
在
劳动仲裁开庭时，
双方当事人都可以出庭进行申辩和举证。作为被诉方的用人单位，其人事部门可以作为公司的代表
出庭，
对于案件事实进行
陈述和
举证。需要注意的是，人事部门的出庭证言需要符合以下要求：证言必须与案件事实有关，不能涉及主观臆断或者没有事实依据的推论。证言必须真实、客观，不能
虚假陈述
或者...
劳动仲裁开庭时的
注意及
陈述
等
视频时间 01:26
法院开庭时,被告
拿出的身份证信息
与
她本人签定的合同姓名不符。_百度知...
答：
可以抗议
，申请
延期审理
在
法庭
上
,被告
证人提交伪造证据,如果鉴定确实是伪证,除被告和证人受到处...
答：
2、发现证据是伪造之后，当事人可以上诉或者申请再审。法律规定：《
民事诉讼
法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决
的，有
权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百...
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