工地受伤，算工伤，还是人身损害，因为如果起诉包工头人身损害，法院调查后发现有劳动关系，那就算工伤？

Question

会驳回起诉，施工单位把工程转包给下面包工头，包工头没有营业执照不具备用工主体资格，那么施工单位就违法了，工人发生事故就由施工单位按照工伤赔偿，目前看来我们都是包工头找来干活的，受伤还是由公司负责工伤了吗

Answer 1

当然算工伤，因为你有劳动关系，要是没有劳动关系，就按人身损害赔偿，劳动关系和哪一方签订的就有哪一方承担，这是有规定的。

Answer 2

工地受伤，肯定算工伤，如果起诉包工头人身损害，另外赔偿追问

如果是工伤就要工伤认定，工伤认定单位，填写施工单位还是建设单位

Answer 3

在工地受的伤肯定是算工商可以到劳动仲裁委去申诉工伤商补偿

Answer 4

不是你跟公司没有劳务关系，公司怎么可能负责工伤事故追问

只要在用人单位工作，就属于劳动关系

包工头没有营业执照，不具备用工主体资格，但是施工单位有营业执照，

只有申请劳动仲裁确认劳动关系

追答

施工单位有营业执照但是你跟没有劳务关系，包工头和承包关系，你申请劳动仲裁，劳动部门也没有办法受理，因为你跟公司没有劳务关系

追问

施工单位有营业执照，包工头没有

第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

国家法律法规对用人单位将工程（业务）或经营权违法转分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用劳动者出现的劳动者工资被拖欠或者遭受工伤事故的问题，明确了由违法转分包的用人单位承担用工主体责任。这是在用人单位和劳动者不存在劳动关系的情形下，国家对劳动者合法权益受损采取的一种特殊救济方式。

首先是施工单位违法了，把工程转包给自然人，也就是个人包工头

Answer 5

按工伤定性。
谁的工人谁负责，包工头承担。追问

工伤认定单位填写施工单位，还是建筑公司