讨论这俩哪个好的，说白了就是哪个身份更容易升职，毕竟职位越高，能做的贡献越大。
先说县区，我认识的县区选调生一两百个了，同届的，往届的，新考上的，还包括零几年的老选调生。在县区的零几年的选调生，目前我知道的有到县委常委的，有好几个成为了乡镇长。还有一批已经提拔为副科的90后，85后选调生们。副镇长，宣传委员，团区委副书记等。在当地，有普遍共识，选调生是待提拔的苗子，比普通公务员有更多的提拔机会，这个群体的属性：大学好、党员、学校期间优秀、干工作好、学习快、工作成长快。是被普遍认可的。
所以说在县区一级，能考选调生一定要去考，至于工作单位、下村第一书记，我认为都不是问题。因为单位是可以选的，在你考上后组织部组织的选岗时候是可以根据成绩选工作单位的，考的越好，越可能选到县委等实权好单位。至于下村第一书记，组织是给你明确的锻炼时间的，就是你2年后肯定能回来，不会一直待村里，同时据我所知，下村锻炼的选调生往往也在所在乡镇帮忙，这个对刚入职的选调生是有好处的，基层试错成本低，你就是犯错了也很容易纠正，不会出什么大纰漏挨处分什么的。而且乡镇作为一级政府，对口着上面所有部门，工作类别齐全，对刚入职的选调生全面认识体制内工作有好处，当然了，驻村肯定比在城区苦多了。但是现在任职都要求两年基层工作经历了，这是个刷了更好的履历。
再说正处级以上单位。据我所知，正处级以上单位除了每年少量的公务员考试招录之外，其他都是通过从下面的单位借调抽调人员干活，然后考察这个人干的怎么样，两三年后再决定要不要给你调关系。这个层级的单位在你考了选调生后是不好进入的，机会少。所以要是省考能去就赶紧报。有这么几个好处：1、单位层级高，副科正科副处副调研员正处岗位多，提拔到副科机会特别大，可预见的是好好干活，熬到正科完全没问题。要是正厅级单位，熬着到副处也是没问题。2、能接触到的业务面特别广，接触到的往往是一整个分管领域的大事儿，锻炼人。3、层次高，信息量广而大，到一定级别，能获得别人所不知道的各种信息，说不定自己什么时候就用到了。4、你认识的层次也高，遇到困难的时候有门路帮忙。
正处级单位，一般百十号人，各处室是正科级，一般一个处室也就三五七人，成为处室副职就是副科，正职就是正科。好好干还是很大机会的，毕竟这种处室是真正本行业需要干活的地方，是需要能干活会干活的人，只要踏实练好个人能力，总有机会。正处级以上的单位，那就更不用说了。
还有特别重要的一点，选调生的竞争相比省考小很多，因为选调生要求门槛更高。要是公考准备不是特别充分的，在考虑能不能考上的学弟学妹们也可以选择报考选调。
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