人事管理模块是企业人力资源管理（HRM）系统中的一个重要组成部分，用于管理和处理与员工有关的各种人事事务。不同的HRM系统可能包含不同的人事管理模块，但一般来说，常见的人事管理模块包括以下几个方面：
1. 员工信息管理：包括员工档案管理、员工基本信息维护、员工合同管理、员工身份证、护照、签证等证件管理等。
2. 薪资管理：包括薪资核算、薪资发放、薪资结构管理、薪资调整、薪资历史记录、个税计算等。
3. 绩效管理：包括绩效考核设置、绩效评估、绩效排名、绩效奖励、绩效历史记录等。
4. 考勤管理：包括考勤规则设置、考勤打卡管理、请假管理、加班管理、考勤记录查询等。
5. 假期管理：包括年假、病假、婚假、产假、陪产假、调休等假期管理、假期余额查询等。
6. 人事合同管理：包括劳动合同、劳务合同、外包合同等合同的签订、续签、到期提醒等。
7. 社保管理：包括社会保险和住房公积金的缴纳、报税、报表生成等。
8. 员工福利管理：包括员工福利的设定、管理、发放、福利政策查询等。
9. 员工自助服务：包括员工自助查询和自助申请功能，例如员工个人信息修改、薪资查询、考勤查询、假期申请等。
10. 报表和统计分析：包括生成各类人事报表、统计分析数据，用于人事管理决策和数据分析。
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