单位给合同工和编外人员交社保不一样该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

单位有集体合同约定或者专项管理制度（依法制定的）规定。如果是根据本人实际工资收入缴费，是合理合法；如果是规定本单位执行统一缴费标准，而分别设立了不同标准，有合同约定或管理制度规定作支持的，虽然合法但不合情理，可以提出异议。没有合同约定和管理制度作支持的，不合法、不合理、不合情，可以要求用人单位纠正，产生争议的可申请劳动仲裁。

Answer 2

你这个没有任何办法，因为单位有权决不定给员工按什么样的比例缴纳社会养老保险，只要要达到全省最低缴费标准就可以，有的单位即使员工的工资高，也会按着比较低的比例给员工缴费，单位可以节省开支。

Answer 3

社保缴纳每个人有可能不一样。根据个人工资情况确定缴费。