35岁似乎成了职场年轻和衰老的分水岭，对此你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

职场一直都是非常残酷的，无时无刻都充满着竞争。很多的职场人尤其是互联网行业的人都自我调侃，说自己35岁就会被职场淘汰，到时候如果找不到工作，就去摆地摊或者是送外卖。这样的调侃其实很能反映是一个社会现状，那就是一个人一旦到了35岁，还没有在职场里获得自己独有的、不可替代的价值，那么他很可能就会被职场所淘汰。35岁已经成为了职场年轻和衰老的分水岭。但是在我看来，35岁正是一个人最好的年华，就这样被职场所淘汰真的是这个歌社会的职场生态存在问题。关于35岁似乎成了职场年轻和衰老的分水岭，对此你怎么看？以下是我的看法：

一、35岁还很年轻

人的一生大概有八九十岁，多了就是一百来岁，35岁还是一个人正当年的时候，这个时候体力和精力都还很旺盛。而且也不像是刚毕业的年轻人，没有什么社会经验。35岁的职场人正是最好的时候，不应该被看作是衰老的年龄，从而不给他们更多的机会。

二、职场不应有年龄歧视

在职场工作，大家凭借的都是自己的工作能力，能力和年龄、性别无关。所以，职场上的年龄歧视应该收敛一点，给35岁以上的人一些机会。

三、要让每个人都充分发挥自己的才能

不管是35岁以上还是35岁以下，社会需要的是让每一个人都能够各得其所，发挥自己的才能和价值，而不是凭借着年龄和性别去筛选。否则的话，就是职场上的年龄和性别歧视，这是违反原则和法律的。

关于35岁似乎成了职场年轻和衰老的分水岭，对此你怎么看？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

Answer 2

Answer 3

我觉得很有道理，35岁以后，人的体力以及反映能力几乎都在下降，这些方面比不上年轻人。

Answer 4

比较赞同。35岁后人们的精力往往会减弱，对职场工作提不起兴趣。

Answer 5

当今社会现状。的确35岁成了分水岭。但是你要记住，想要成功任何时候都不晚。