1、今天我们为成功而努力,明天成功为我们而到来!加油同事们,相信自己!目标就在面前,成功就在眼前。
2、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高,暂时的沉寂不代表什么,最终的业绩才是大家努力和实力的体现!相信大家都在努力的开口、促成。保持保持,成功一定属于你们!
扩展资料:
通常,调动员工积极性有以下几种方法。
(1)工作激励
工作激励主要指工作的丰富化。工作丰富化之所以能起到激励作用,是因为它可以使员工的潜能得到更大的发挥。
(2)支持激励
一个好的老板应善于启发员工自己出主意想办法,善于支持员工的创造性建议,善于集中员工的智慧,把员工头脑中蕴藏的聪明才智挖掘出来,使员工善于开动脑筋,勇于创造。
要爱护员工的进取精神和独特见解,爱护他们的积极性和创造性。创造一种宽松的环境,比如信任员工,让他们参与管理,这样他们会更加努力地发挥出最大潜能。
按照正常的格式对员工进行夸奖,对员工如何奖励写上。
1、开头标题写奖励通知。
2、写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。
3、公司对员工的奖励内容,让其他员工如何学习。
4、企业奖励员工福利时,要让群众心服口服,让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。
5、福利政策正确导向企业采取福利措施,目标是使员工行为与企业行为保持高度一致,有效地将广大员工团结在一起,群心群力,实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬,既然是报酬,应当以员工支付合理劳动为对。
扩展资料
关于对**** 等同志进行奖励的申请
尊敬的董事长:
在你的领导指挥下,公司员工全力一赴,忘我工作,搬迁工作得以迅速顺利的进行。在这次工作中,有几位员工表现的非常突出,(具体事件,如何努力工作)想这样的情况很多。
我们认为,公司应该按照相关规定对这些员工进行奖励,以鼓舞广大员工士气,在今后的工作中更加努力,作出更大贡献。按照相关规定,我们认为应给予这几位员工*****的奖励。
妥否
请指示。
******
年月日