如果是经常发生的话，我觉得你完全可以向他提出自己的合理工作时间分配，这已经是休息时间，你可以进行协商，但是如果只是一次两次的话，一般都是领导交代重要的事做，还是去做吧，领导能这个时候亲自打电话叫你，说明他还是非常看重你的。
首先如果你的确在半夜需要好好的休息的话，身体不好的话，你可以直接跟领导说出来，千万不要扭扭捏捏的，领导比较也不是不讲道理的人。你一定要合情合理，说出自己身体不太好，最近休息的不够，会影响到第二的工作。或者是晚上有事出去了，最好还有可以证明的证据，否则会让领导觉得你是自己故意敷衍他。
其实我觉得领导能在半夜亲自打电话叫你去加班，说明他还是非常看重你的，最好还是去吧，如果你没有什么事的话。这一次的加班可能是苦了点。但是以后的好事领导当然也不会忘了你，而且去了会让领导对你印象不错，以后给你的资源也会更加多。
但是如果是经常半夜12点来让你加班的领导，而且还对你的工资等比较苛刻，你完全可以拒绝，因为这是你合理的休息时间，面对这样不懂得体恤员工的领导，你可以正当拒绝，来保护自己的合法权益的，不要害怕。虽然工作重要，但是身体更加重要，总是这样加班对身体伤害是非常大的，要跟公司说明情况。
在日常工作中有些工作任务没有完成都会加班，不知道你有没有这样的经历明明已经下斑回家休息甚至我们已经都睡下了领导打电话说加班，但我们通常看到这样的电话都会选择不接这样不但得罪了领导甚至还有可能丢了工作拒绝加班是个技术活。
首先，确保工作已经完成要拒绝加班，你必须首先有很高的工作效率，以确保你的工作在工作日完成，并且你对你的工作效率有信心，即使你在周末或节假日不加班，进度也不会落后。
第二：公司的管理系统清楚地显示了加班。我们必须仔细检查公司的管理制度。如果管理系统中没有指示必须遵守加班，则可以采取下一步措施。如果管理体系中规定你需要遵守加班或其他什么，那么你应该考虑是否值得留在这家公司。第三，向领导解释个人事务领导者通常更喜欢听事实。
你不能直接告诉他拒绝加班。你必须首先解释你在周末或假期安排了什么，然后和领导解释你是否可以不加班。一般来说，只要你安排事情，基层领导同意不加班。当然，我们不应该拒绝所有的加班，如果说公司为了完成一项重要的工作任务或者目标，而要求加班的话，我们应该理性看待。因为这样的加班是阶段性的，不仅没有害处，相反你还能因为这样的加班体验带来意想不到的收益，无论是精神还是物质上的。