其实工作到35岁还混不上领导是很多人的现状，并没有注定晚年“凄惨”，我个人认为不是的，35岁其实正是人生的一个好年纪，没有懵懂无知，也还有年轻的身体，成熟的行为，应该自信一点，活得快乐一点，在工作之外培养自己热爱的东西。有时候当领导做管理也不是那么幸福的。
首先我们不得不承认人和人是有差别的，到了3了5岁还没有当上领导，其实是绝大部分人的现状，一定不要太伤心。毕竟当领导的确是需要很强的能力的，我们都知道一般员工，比如流水线工人、业务经理、办事员这些不是很重要的职位，都是对体力要求比较大，因此比较倾向于35岁以下的。但是对于高级管理这类，对于经验，还有决策能力要求比较高，体力稍弱也可以接受。这类职位薪资也高，符合要求的也少，能当上基本是人中龙凤了。
但是做不了人中龙凤也不代表人生就暗淡了，晚年也不会凄惨。你现在有一份稳定的工作，稳定美满的家庭，其实这就是很幸福，简单的一份人生了，何必对自己要求那么多，反而浪费了和家人一起度过的幸福时光。
当领导这种事，我们都知道里面的水有多深，而且当上了领导也未必幸福。很多领导其实都是没有时间去陪家人，有简单的快乐的，但是你就不一样，现在工作之余还有很多时间和精力，所以开心点吧，很多人还不如你。
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第1个回答 2019-10-16
不是的，人的一生不是当上了领导，做到了管理就开心快乐幸福。人只要做自已喜欢的事，干自已喜欢的活，不论做什么都幸福，绝没有晚年凄惨可言。
第2个回答 2019-10-16
晚年凄不凄惨，跟混不上领导，做不上管理没有关系。毕竟领导和管理层的人是少数的。很多不是领导和管理的，晚年也是活的悠哉悠哉的
第3个回答 2019-10-16
你希望当领导吗？不想当将军的士兵不是好兵。你很有志向。恭喜你。仔细分析一下自己的处境，在单位属于什么情况。与你心中的目标有多远。许多人是大器晚成的。古代姜子牙老年迟暮还能辅助打天下。现代有更多例子啦。不要灰心丧气，35岁人生刚刚起步，认真学习，积累经验努力提高自身水平和能力。做好准备，机遇永远是给有准备的人的，自己努力，加上适当的机遇，相信你能成功的。
第4个回答 2019-10-16
是的，35基本是个分水岭了，单位用人也是这么考量的，毕竟这个年岁的人体力 精力 家庭负担都显示出不足了，唯一的长处就是工作经验了。但是，公司这东西，越大，分工就越细，员工的可替代性就越强，除了少数核心岗位，真是换了谁都能干的，何况是中国这种，啥都缺，就是不缺人的地方。而且，公司经商这种事，生意么，总有起起浮浮的，行情不好了，一定是拿裁撤合并部门，缩编拿老员工开刀来降低运营成本的。
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