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沪上阿姨员工干12个小时违法吗
如题所述
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推荐答案 2023-05-14
违法。根据《劳动法》规定,员工每日工作时间不得超过8小时,累计工作时间不得超过44小时,加班需经双方协商,并以支付加班费或调休形式进行补偿,12小时连续工作且未给予相应补偿属于违反劳动法规定的行为。
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...
阿姨
然后让办公室的一个
员工
把阿姨的工作做了这样属于
违法吗
...
答:
实际上,这就是一种变相的逼迫员工离职的办法。
他并不属于违法
,但是这是有悖职业道德。这种情况我们是可以协议离职的。
沪上阿姨
无故辞退
员工
怎么办
答:
沪上阿姨
无故辞退
员工
可以通过法律手段维权。用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他...
沪上阿姨
上班时间是倒班吗
答:
是的,
沪上阿姨
的上班时间是倒班制。根据不同的岗位和工作地点,具体的上班时间可能会略有不同。例如,有奶茶店员的工作时间是在三班倒,每个班次持续8-9
小时
,每周单休。具体的倒班安排可能会因地区和门店而异,因此建议在了解具体情况时,可以咨询沪上阿姨的招聘部门或直接与具体的门店联系。
沪上阿姨
上班可以坐吗
答:
沪上阿姨
上班可以坐。根据中国劳动法规定,雇主应当为
员工
提供合理的工作条件,包括提供工作场所和必要的工作设施。因此,作为沪上阿姨奶茶店的员工,可以合理地使用店内提供的座位。而且,根据《劳动合同法》,雇主应当为员工提供必要的劳动保护措施,包括提供适当的休息和休假时间。因此,在工作间隙或休息时间...
沪上阿姨
全职要签合同吗
答:
沪上阿姨
全职要签合同。沪上阿姨是新式鲜果茶品牌,隶属于上海臻敬实业有限公司,以爱鲜果茶,喝沪上阿姨为品牌定位,专注于为年轻消费者提供新式鲜果茶。根据查询相关公开信息,我国《劳动法》规定,全职工作需要签订书面合同。
在
沪上阿姨
上班累不累
答:
比较累。奶茶店人流量高,早早配置材料,奶茶店服务员一般都比较辛苦。相对来说生意好的奶茶店服务员将更辛苦。因为奶茶店的
员工
也会基本按生意情况进行安排。
沪上阿姨
没有人干的下去吗
答:
没有。
沪上阿姨
是新式鲜果茶品牌,隶属于上海臻敬实业有限公司,在沪上阿姨工作非常辛苦,每天都要加班,没有人可以长时间干下去,工作待遇差,工资低。【点击了解更多加盟项目】加盟品牌选择沪上阿姨,沪上阿姨是新式鲜果茶品牌,隶属于上海臻敬实业有限公司,以“爱鲜果茶,喝沪上阿姨”为品牌定位,...
古茗和
沪上阿姨
哪个工作比较好
答:
沪上阿姨
好。古茗特别忙,第一天就知道了,忙到脚软,一直洗水果,洗杯子,一天10小时到11小时左右,有可能
12小时
特别忙的时候,工资又低。
沪上阿姨
无故辞退
员工
怎么办
答:
1、对涉事门店进行严肃批评,门店已对涉事
员工
进行辞退处理。2、但是一方面要解除与员工的劳动合同,另一方面也要注意避免因为辞退行为,导致自身承担不必要的损失。
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