其实，个人缴纳和公司缴纳社保的确是很大区别的。我国的社保是分为两个类型的：城乡居民的社会保障和城镇职工的社会保障。按照规定，个人缴纳的社保享受的是城乡居民的社会保障，而单位缴纳的能使个人享受城镇职工的社会保障。两种保障包含的险种是不一样的，个人缴纳的社保通常只包括养老保险和医疗保险，其余三类保险属于自愿购买性质；而单位帮员工缴纳的社保是必须涵盖了五类保险，所以相比而言能为个人更为全面的保障。
自己交社保和单位交社保的区别如下：1、需要缴纳的险种不同：（1）企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；（2）个人社保，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围；2、缴费比例不同：（1）企业社保，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一，企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二，而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳；（2）个人社保，以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担，3、退休待遇有差别：（1）退休时间，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的，单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；（2）险种，企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇，个人社保的则没有这三项保险待遇，（3）医疗费用，企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账，个人社保的没有医疗费进账，4、养老保险领取不同：（1）企业社保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（2）个人社保，个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
灵活就业以其富有效率且形式多样的特征，越来越成为新业态背景下劳动力市场的重要组成部分，同时它对于拓宽就业范围、缓解失业压力有显著作用。首先，对灵活就业人员来说，通过这种就业方式，能够保障他们的基本生活，有利于推动我国的消费市场升级。同时也成为打破二元城乡结构，成为吸收城乡劳动力的重要渠道，越来越受到国家的重视和政策扶持。灵活就业在我国市场化进程中表现出强大的生命力，对我国社会经济的发展起到了积极的作用。灵活就业创造大量就业岗位，缓解了就业压力。
所以，自缴社保和公司交是不一样的，二者存在一定的差别。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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