曹德旺为什么不给员工加工资

Question

如题所述

Answer 1

曹德旺员工:你捐出去百亿,为何不给我们涨工资?得到的回答是否过于敷衍...
1、玻璃大王曹德旺宁愿捐款百亿，也不愿给员工涨工资的事，想必你已经知道了。就在刚刚过去的5月4日，福耀集团创始人曹德旺宣布捐款100亿，建造福耀科技大学，希望培育能够打破国外垄断领域的人才。
2、面对这种质疑，曹德旺曾这样解释：做慈善和涨工资是两件毫无关系的事情，曹德旺并没有亏待过公司的员工，事实上福耀的员工薪资水平相比同行高出35%。
3、站在不同的立场，对一件事情的看法可能会非常不同。曹德旺做慈善这件事情本身是没有错的，但是在一些“网友”看来，他有钱做慈善没钱涨工资就是对员工的“剥削”，就是在沽名钓誉。
4、员工的工资是由其劳动所决定的。曹德旺捐款捐的是他自己的钱，而员工工资要走公账，不能由他一个人决定。做慈善和涨工资是两件毫无关系的事情，曹德旺并没有亏待过公司的员工，事实上福耀的员工薪资水平相比同行高出35%。
5、因为员工的工资是由其劳动所决定的。曹德旺捐款80万捐的是他自己的钱，而员工工资要走公账，不能由他一个人决定。
6、曹德旺曾经说过，宁愿把他的80亿捐掉，也不会随便给员工加薪，因为他的管理观念是比较到位的，你为他更多的认为，员工应该是赏发分明的这种情况，而不是自己有钱就应该给员工加薪，这并没有任何科学的道理。
玻璃大王曹德旺,为何宁愿捐100亿建大学,也不愿给员工加工资?
有人认为，老板能够赚到钱，离不开为他辛勤工作的工人下属，把赚来的钱都捐出去，却不肯给员工涨工资，分红利，提高福利。
我国知名企业家，“玻璃大王”曹德旺，在5月份的时候，捐款100亿用来建造一所科技大学，称是为了给国家培养科技人才，打破现在外国垄断科技行业的形势。
勤勤恳恳挣钱，堂堂正正做人，聪明有德，必然兴旺。玻璃大王曹德旺宁愿捐款百亿，也不愿给员工涨工资的事，想必你已经知道了。
员工的工资是由其劳动所决定的。曹德旺捐款捐的是他自己的钱，而员工工资要走公账，不能由他一个人决定。做慈善和涨工资是两件毫无关系的事情，曹德旺并没有亏待过公司的员工，事实上福耀的员工薪资水平相比同行高出35%。
曹德旺曾经说过，宁愿把他的80亿捐掉，也不会随便给员工加薪，因为他的管理观念是比较到位的，你为他更多的认为，员工应该是赏发分明的这种情况，而不是自己有钱就应该给员工加薪，这并没有任何科学的道理。
曹德旺说不能给工人加工资
1、员工的工资是由其劳动所决定的。曹德旺捐款捐的是他自己的钱，而员工工资要走公账，不能由他一个人决定。做慈善和涨工资是两件毫无关系的事情，曹德旺并没有亏待过公司的员工，事实上福耀的员工薪资水平相比同行高出35%。
2、曹德旺：我想问一个问题，就是我们这个社会到底是不是有希望的，是不是能给工人开高薪？王强：如果工人工资没有增加到跟你同等的水平，或者上升到跟你一样的水平，那这个事情我觉得还是不要想了。
3、曹德旺曾经说过，宁愿把他的80亿捐掉，也不会随便给员工加薪，因为他的管理观念是比较到位的，你为他更多的认为，员工应该是赏发分明的这种情况，而不是自己有钱就应该给员工加薪，这并没有任何科学的道理。
4、玻璃大王曹德旺宁愿捐款百亿，也不愿给员工涨工资的事，想必你已经知道了。就在刚刚过去的5月4日，福耀集团创始人曹德旺宣布捐款100亿，建造福耀科技大学，希望培育能够打破国外垄断领域的人才。
5、而曹德旺的善举却引来质疑。有人认为，老板能够赚到钱，离不开为他辛勤工作的工人下属，把赚来的钱都捐出去，却不肯给员工涨工资，分红利，提高福利。
捐款八十亿的曹德旺,为啥不给员工涨工资呢?
曹德旺曾经说过，宁愿把他的80亿捐掉，也不会随便给员工加薪，因为他的管理观念是比较到位的，你为他更多的认为，员工应该是赏发分明的这种情况，而不是自己有钱就应该给员工加薪，这并没有任何科学的道理。
因为员工的工资是由其劳动所决定的。曹德旺捐款80万捐的是他自己的钱，而员工工资要走公账，不能由他一个人决定。
员工的工资是劳动交换来的报酬，是一种等价交换，涨不涨工资的标准并非是老板有多少钱，而是员工付出了多少劳动。