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职业生涯发展阶段中的核心部分是其( )A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
B.维持阶段
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推荐答案 2023-04-22
【答案】:C
本题在2010年下半年真题第一大题第22小题考查过.主要考查的知识点是个人职业生涯的发展阶段。
美国著名人力资源管理专家加里?德斯勒在其代表作《人力资源管理》一书中,将职业生涯分为五个阶段,即一个人从出生到14岁为成长阶段:15岁到24岁为探索阶段;25岁到44岁为确立阶段;45岁到65岁为维持阶段;临近退休时期为人们职业生涯中的下降阶段。其中,确立阶段是大多数人职业生涯中的核心部分。
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职业生涯发展的
哪个
阶段
是人们工作生命周期
的核心部分
?
()
答:
职业生涯发展的哪个阶段是人们工作生命周期的核心部分?
答:确立阶段
。每个人的职业都要经过几个阶段,因此,你必须了解这种职业周期的重要性。职业周期之所以重要,是因为你所处的每个职业阶段将会影响你的知识水平以及你对于各种职业的偏好程度。鹰腾咨询将一个人可能经历的主要职业阶段大体可总结如下。成长...
...一
阶段(
) a
成长阶段 b
探索阶段 c
确定
阶段 d
维持
答:
职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段
。确立阶段大约发生在一个人24岁至44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分。在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。确立阶段的三个子阶段:1、尝试子阶段 大约发生...
职业生涯的发展阶段
答:
3. 确立阶段(24~44岁)此阶段是职业生涯的核心期
。多数人倾向于在专业领域锁定职业选择,但仍在探索不同的能力和理想。面对目标与牺牲的抉择是此阶段的一大挑战。4. 维持阶段(45~60岁)在职业生涯后期(45至60岁),个体通常已在职场中建立地位,主要精力放在维护现状和保持职业位置上。5. 下降阶...
职业生涯的
四
阶段
答:
第一,萨柏的职业生涯发展阶段理论。萨柏(Donald E.Super)将职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段(growthstage)、探索阶段(exploration stage)
、确立阶段
(establishment stage)、维持阶段(maintenance stage)和衰退阶段(decline stage)。成长阶段从0岁到14岁,分为幻想期(10岁前)、兴趣期(11-12岁)和能力期...
职业发展阶段中的
什么是大多数人工作周期
中的核心部分
答:
1. 在职业发展的早期
确立阶段
,大多数人的工作周期找到了核心。2. 这个阶段通常发生于24至44岁之间,是个人工作生命周期的核心。3. 在此期间,个人往往寻找并致力于那些促进职业永恒发展的活动。4. 特别是专业人士,他们倾向于早期确定并专注于特定职业。5. 尽管如此,人们仍在尝试和发展与最初选择不...
职业发展阶段中的
什么是大多数人工作周期
中的核心部分
答:
1·职业发展阶段中的
确立阶段
是大多数人工作周期中的核心部分。2·确立阶段大约发生在一个人的24岁~44岁之间这一年龄段上,它是大多数人工作生命周期中 的核心部分。有些时候,个人在这期间(通常是希望在这一阶段的早期)能够找到合适的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的...
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将
职业生涯
划分
为()
。
答:
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()。A.成长阶段 B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段 E.下降阶段 正确答案:ABCDE
业
生涯的发展阶段
答:
1.
成长阶段(
14岁以前)这一阶段,大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。2.
探索阶段(
15~24岁)在这一阶段,每一个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与...
新的
生涯
形态表现
为
从
职业
匹配到
答:
职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、
确立阶段
、维持阶段、下降阶段。成长阶段:大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。探索阶段:发生于一个人的15岁~24岁之间的这一年龄段上。确立阶段:发生在一个人的24岁~44岁之间,它是大多数人工作生命周期中的核心部分。维持阶段:到了...
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