一般来说，创始人、董事长、CEO和总裁的职位大小并无直接的可比性，因为每个职位在不同的公司和组织中可能有不同的职责和权力。
然而，我们可以大致了解这些职位的一般职责和权力。
详细解释：
创始人：创始人通常是一家公司的创始者，是公司文化的奠基人，其影响力往往超越职位本身。然而，在公司运营方面，创始人的角色可能相对较小，主要取决于他们是否继续在公司中担任执行职务。
董事长：董事长通常是公司的最高权力机构——董事会的负责人。他们的主要职责是监督公司的战略方向和重大决策，确保公司的运营符合所有相关规定和法律法规。
CEO：CEO（首席执行官）通常是公司的日常运营负责人，执行董事会制定的战略，并负责公司的日常管理。CEO的角色在于推动公司的业务发展，确保公司的运营顺利。
总裁：总裁通常是公司的高级执行官之一，负责协调公司的各个部门和运营。在某些公司中，总裁可能与CEO的职责重叠，但在其他公司中，总裁可能更专注于特定的业务领域或职能部门。
例子：在一家大型跨国公司中，创始人可能已经离任，但他们的精神和文化仍然影响着公司。董事长监督整个公司的运营，确保公司在正确的轨道上前进。CEO负责公司的日常运营，制定并执行战略，推动业务发展。而总裁则可能负责协调各个部门和运营，确保公司的整体运作。
综上所述，每个职位都有其独特的职责和权力，其大小取决于公司的规模、文化和组织结构。因此，无法直接比较这些职位的大小，需要具体分析具体情况。