职业生涯规划是对个人职业发展及整个人生进行持续、系统的计划的过程。一个全面的职业规划包括职业定位、目标设定和通道设计这三个核心要素。
职业生涯规划的背景:职业生涯规划,亦称为“职业规划”,在学术界常被称作“生涯规划”,某些地区则更倾向于使用“人生规划”这一术语,但它们均指代相同的概念。此外,职业生涯规划也称作职业生涯设计,这涉及个人与组织的结合,基于对个人职业生涯的主客观条件进行综合测定、分析与总结。在这一过程中,个人会对自己的兴趣、爱好、能力和特点进行深入分析与权衡,同时考虑时代背景,根据自己的职业倾向确定最适合的职业目标,并为实现该目标制定切实可行的计划。
职业生涯规划的起源:职业生涯规划最早可追溯至1908年的美国。被誉为“职业指导之父”的弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)针对当时大量年轻人失业的现象,创立了世界上首个职业咨询机构——波士顿地方就业局,并首次提出了“职业咨询”这一概念。自此,职业指导开始向系统化发展。到了20世纪五六十年代,舒伯等人提出了“生涯”这一概念,生涯规划的含义也因此从职业指导扩展到了更广泛的层面。
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