小时工要签劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 小时工，也称为钟点工，根据《劳动合同法》的规定，其实是指非全日制用工。这种用工形式下，双方当事人可以签订口头协议，而非一定要有书面合同。
2. 非全日制用工的特点是以小时计酬，劳动者在同一用人单位的每日平均工作时间一般不超过4小时，且每周工作时间累计不超过24小时。
3. 根据法律，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，一旦开始工作，劳动者和用人单位之间的关系就已经形成。
4. 虽然建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但如果已经形成劳动关系，但未同时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面合同。
5. 如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系实际上是在用工之日起建立的，而不是合同签订之日起。
6. 对于非全日制用工，双方可以只签订口头协议，无需书面合同。从事非全日制工作的劳动者可以同时与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订合同的履行。