事业单位辞职违约金怎么算？试用期也要赔吗？如果是又考了公务员呢？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法规定，只有在两种情况下用人单位才可以和劳动者约定违约金。一是提供专项培训并约定服务期限的，二是竞业禁止的。如果你不存在这两种情况是不用赔偿的。追问

我是在学校工作，签的合同五年，但有一年试用期，教育局提供了试用期培训。这种情况如果在试用期内辞职要赔吗？如果是转正后考上公务员或调职呢？我真的觉得自己无法当好这个老师，所以想弄清楚这些问题，麻烦你了

Answer 2

试用期，提前三日递交书面辞职信就可以了。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
第二款国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

按聘用协议办，没有约定，就不用承担

Answer 4

合同？