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领导说我有责任心要培养我,叫我考虑一下,我考虑好了,想跟着领导让他培养我,我怎么回复他呢
如题所述
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推荐答案 2015-08-12
回复:谢谢您的肯定和认可,我将继续努力,不断进步
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其他回答
第1个回答 2015-08-12
一切听从领导的安排
一定会好好学习。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-08-12
领导,我考虑好了,想让您培养,我会加倍努力成为你的一名优秀学员
第3个回答 2015-08-12
在你的领导下我学到很多为人处事的方法,我希望自己今后在你的领导下继续进步
第4个回答 2015-08-12
谢谢领导的信任,你一定好好努力,不让领导失望
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责任心培养
的方法
答:
员工的
责任心
是一点点
培养
出来的,是需要个人与企业的共同努力。只有这样员工的责任心才可能提高,企业才可能发展壮大!
领导说要培养我,说好好
干,机会是你的。是真是假
,我
纠结
,说了好
几回...
答:
一般情况下这表示你没什么希望了或者想利用你或者是暗示你要表示表示送些什么礼物了;
领导
要是说这小伙子不错,说明你干的不错;领导要是说这小伙子潜力很大,表示基本上没什么希望了
领导想要培养我,让我
做我从没有接触过的工作
,我
该
怎么
办呢?_百度知 ...
答:
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如何
培养
一个人的
责任心
答:
培养责任心的问题,主要包括两个大的方面:一是培养自己的责任心,即如何使自己成为
有责任心
的人,至少在相关的人眼里,自己是有责任心的人;二是培养他人的责任心,即如何使自己的监护对象(未成年人,即自己的孩子)、或教育对象(受教育者,即自己的学生)、或领导对象(被
领导者,
即下属)有责任...
领导
看好
我,要让培养我,
然后我又有新的工作
了,怎么
回复他?
答:
领导,培养
你是好事提拔你证明你优秀。又有新工作要去做。如果不是单位派发,你自己想去的话。也可以去发展。两个都不错,她培养你也是为了提高你今后的工作和领导能力又有新的工作,适合你的话可以去做。可以告诉领导,谢谢领导的关心。可是现在我想去。在发展。什么事业?暂时。就不能合作?谢谢领导...
...转岗
,领导说
建议先干一段时间和意向
领导培养好了
就好转,问
我怎么
想...
答:
还是听领导的先干一段吧,毕竟你才刚到公司就想要转岗,这种行为本身就已经有点过了,所以还是不要太仓促的好。
领导
选择跳槽
,想要让我跟着他
一起走
,我
该不该答应他呢?
答:
你可以选择和他走,由于原本就是为了跳槽的,跟随最熟悉的人很有可能机会会更快一点。可是如果你在现在的工作上原本干就比较合适,还得到了别的领导干部的认同,以至于很有可能有晋升空间得话,那么你就需要
考虑一下
是不是要扛着风险性,跟自己的领导走了,终究要从新了解一个工作自然环境和工作职责都...
和上司
怎么
相处
答:
与领导沟通要认真倾听,认真反馈。你遇到了什么问题
,想要
向领导请教。提前向领导提出明确的要求
,让他
知道自己要什么,了解上司的性格,根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...
领导跳槽
,想
带我走
,我
到底该不该
跟着领导
跳槽?
答:
那么,对于要不要跟着跳槽,要结合自己的实际情况来考虑。1、现在自己的处境 相对来说,如果是职场新人,现在公司环境有点不满意
,领导
对自己还不错,那么可以跟着一起跳槽试试。虽说跳槽容易跳坑,但新人试错成本低,即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了,对自己的职场生活是个加速器,升职加薪都会...
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