事业单位考试与公务员考试样分两部分:笔试、面试
关于笔试
、事业单位招考与公务员招考有所同县级上人事部门都结合实际招考事业单位工作人员程序与过程能与公务员考试有所同或者说者严格所考样考所地方人事部门说了算般情况下有三种能:
1、公共基础知识课目、专业知识课目;2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);3、公共基础知识课目、专业知识课目两科目揉合张试卷据我近几年对事业单位招考工作了解第种形式和第三种形式较多毕竟招公务员
二、公共基础知识般语文、政治、经济、法律、时事等内容综合卷公共基础知识试题般情况下经常考试地方有题库有时也能考前几天去外地请专业人员出题科目需要长期积累突击下客观试题方面管用主观试题方面效太明显(公共基础知识科目书比较多过去权威有程连昌编写《公共基础知识》)
三、专业知识主要报考专业(或者说岗位)大学时期专业基础课、专业课及部分结合实践专业题目试卷形式主要还选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位同有考试没有论述)专业知识试题大部分时候考前几天去外地请专业人员出题每次出题人员样所专业知识试题出题方向、注重点没有规律循
举例子:某事业单位招考信息化建设岗位人员专业要求计算机应用或软件工程专业试题能有十进制、二进制、十六进制数值换算样基础题也能有给出某单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息前提下要求设计有特定条件局域网框架样发挥性题目
所复习专业知识好先找家与专业对口事业单位去见习工作工作学习学习工作根本需要认真学习报考专业基础课程变应万变
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