民事案件二审中能否改用与一审不同的诉讼观点或理由？

Question

劳动争议案件，仲裁、一审期间都是主张因用人单位拒不签订无固定期限合同构成违法解除劳动关系，二审期间突然改为主张因原劳动合同未到期、用人单位提前解约构成违法解除劳动关系，会不会被要求另案起诉？

Answer 1

对你说的情况，其实起诉书里有明确的诉讼请求，你的任何证据是为了令诉讼请求有充足的证据，只要你不改变诉讼请求，你用任何证据都可以，你在一审和二审用的证据不一样，但是结论都是为了支持你的诉讼请求，这个并没有问题，法院方面不会因为你的证据不一样而要求你另案起诉的。
但是如果你更改或者增加诉讼请求的话，法院方面无法协商解决的话，就会让你另案起诉。