领导有事只会和我的另一个同事说,是什么意思?

Question

如题所述

Answer 1

这种情况可能有很多种可能的解释，以下是几种可能的解释：
1. 你的领导只与你的另一个同事谈论事情可能是因为你的同事是某个特定领域的专家，或者在某些方面比你更胜任。因此，领导可能更信任他的意见和建议。
2. 你的领导可能更喜欢与你的同事交流，因为你们的沟通方式更符合他们的偏好。这并不一定意味着他们不信任你或不重视你的工作，只是因为他们更喜欢和你的同事交流。
3. 你的领导可能想通过与你的同事交流来测试他们的想法，或者想听听不同的观点和建议。这并不一定意味着他们不信任你的判断力，而是他们想从不同的角度获取信息。
4. 最后，也许你的领导并没有什么特别的意图，只是因为他们最近与你的同事有过更多的交流，所以他们选择与你的同事沟通。
无论情况如何，如果你感到被排除在外或者不确定自己的角色，建议你主动与你的领导交流。你可以向他们询问你的角色，问问他们你能否提供帮助或者是否有其他任务需要你完成。这样可以帮助你更好地了解你的领导的想法和期望，同时也可以加强你与领导之间的沟通。

Answer 2

那得看是什么事！如果是公事，那么你必须向那位同事学习！如果是私事，那么恭喜你！宁做上司的得力下属，决不做他的私事知己！
”你知道太多了！“往往是一个人从天堂掉进地狱的理由。追问

我是我那同事的上级，他工作方面能力一般，遇事讨论方案还很犟，后来我说那就按你意思做几次，如果失败你负责，结果失败，2个月前，他和领导一起去了趟重庆，回来就是我说的，后来有什么事本应先通知我，但是没有，是直接通知他。我就郁闷了，不知道领导什么意思？但每次见我时还老说，你是个很不错的孩子，好好干。。

追答

明显给你穿小鞋了！这种人跟小强一样令人讨厌！但他们无处不在。
我只能说，跟对了老板，你的才华才有发挥的空间；一个喜欢听人阿谀奉承的老板，将来不是他被取代，就是你被小强取代。
耐性韧性够的话，大可跟小强一决生死；否则，建议你专注工作的好，提高自己的能力，不管日后跟了哪个老板，甚至自己当了老板，远比化身小强更重要。