养老保险退休工资和职称是没有直接关系的，但是有一定的间接关系，因为在普通情况下有职称的人，他们能在自己工作期间获得比较高的岗位工资，也就是职称工资，因此相对来说他们的工资系数是比较高的。在这个基础上，他们自己所交纳的医保社保也就比较高。对于自己将来养老金的领取，也会产生一定的影响。
职称叫做职务名称，一般是指专业技术人员的专业技术水平能力，以及成就的等级称号。现在使用职称最多的一般都是事业单位，在事业单位划分工资等级的类别，就是按照职称的高低来定的。职称分为初级，中级和高级三大类。在机关事业岗位分一级到十三级。
国家在实施机关事业单位养老保险制度改革以后，也实施了统一的养老金计算公式。职称较高的人发放的工资就高，每年的缴费基数也很高，养老待遇自然而然也就不低。但是可能随着时间的发展，职称只会在职工在职的时候影响到工资及缴费基数，和最终的退休工资没有多少关系。基本养老金，是根据个人累计的缴费年限缴费工资，当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。
个人累计缴费的年限越高，那么计算的基本养老金也就越高。养老金制度，是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算。退休金是退休人员的生活保障，也是他们的合法收入，工龄的多少会直接影响到退休金的发放，职称的高低会间接的影响。
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第1个回答 2019-08-27
养老保险退休金和职称是没有关系的，养老金的高低取决于缴费年限和缴费指数的高低，但是部分人因为有技术职称而导致缴费基数比一般人高，但严格来讲，技术职称只是导致在职工资高的原因，而不和养老金产生直接的关系。
第一，现在养老金计算的增加项目中，已经取消了技术职称的增加项目。
在全面实行养老保险退休制度之前，技术职称对于增加养老金的确是关系是非常密切的。比如2014年之前退休的企业人员，当时规定在退休前有副高以上职称的可作为养老金增加的项目之一，每月可增加200元左右的养老金，但是从2015年开始，全面取消了副高以上技术职称增加养老金的政策，保留下来的只有独生子女补助、国家科技进步奖三等奖以上获得者、国务院特殊津贴获得者等。
第二，按老办法退休的人员，职称对养老金的影响比较密切。
2014年10月之前，按照老办法退休的事业单位工作人员，由于是按照本人工作年限和本人退休前的月工资按比例享受退休金。在退休前如果有了技术职称，一旦聘用就会享受相应的职称工资，使自己每月的实际工资总额增加，因此在办理退休时，由于是按照实际工资的比例来享受退休金，所以在职时工资总额高的人，其退休金也就会比较高。
第三，对于缴纳养老保险办理退休的人员，技术职称发挥的是间接作用。
由于从2015年开始取消副高以上技术职称的在养老金计算中的加分项目后，养老金的计算体现在多缴多得、长缴长得的原则上。所以在确定养老保险的缴费基数时，都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。有技术职称的人员，如果单位聘用后，要多一个技术职称工资，这一块工资是需要计入缴费基数的，由于缴费基数高，导致每月个人缴纳部分金额也就比较高，在今后计算养老金时，平均缴费指数比较高，个人账户余额也比较高，养老金水平比没有技术职称人员就要高很多；但是如果评上了技术职称、单位没有聘用，只是取得了一个技术职称的资格证书，既不能获取相应的技术职称工资，退休时也不作为增加养老金的项目，所以这样的技术职称和养老金的增加是没有任何关系的。
综上所述，从严格的意义上的来讲，缴纳养老保险办理退休时，技术职称和养老金的计算是没有直接的关系，不能作为增加养老金的加分项目，但是如果在职时，被单位聘用了技术职务的，可增加在职时的工作总额，从而导致养老保险缴费基数的提高，所以在今后办理退休时老金也会水涨船高。
第一，现在养老金计算的增加项目中，已经取消了技术职称的增加项目。
在全面实行养老保险退休制度之前，技术职称对于增加养老金的确是关系是非常密切的。比如2014年之前退休的企业人员，当时规定在退休前有副高以上职称的可作为养老金增加的项目之一，每月可增加200元左右的养老金，但是从2015年开始，全面取消了副高以上技术职称增加养老金的政策，保留下来的只有独生子女补助、国家科技进步奖三等奖以上获得者、国务院特殊津贴获得者等。
第二，按老办法退休的人员，职称对养老金的影响比较密切。
2014年10月之前，按照老办法退休的事业单位工作人员，由于是按照本人工作年限和本人退休前的月工资按比例享受退休金。在退休前如果有了技术职称，一旦聘用就会享受相应的职称工资，使自己每月的实际工资总额增加，因此在办理退休时，由于是按照实际工资的比例来享受退休金，所以在职时工资总额高的人，其退休金也就会比较高。
第三，对于缴纳养老保险办理退休的人员，技术职称发挥的是间接作用。
由于从2015年开始取消副高以上技术职称的在养老金计算中的加分项目后，养老金的计算体现在多缴多得、长缴长得的原则上。所以在确定养老保险的缴费基数时，都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。有技术职称的人员，如果单位聘用后，要多一个技术职称工资，这一块工资是需要计入缴费基数的，由于缴费基数高，导致每月个人缴纳部分金额也就比较高，在今后计算养老金时，平均缴费指数比较高，个人账户余额也比较高，养老金水平比没有技术职称人员就要高很多；但是如果评上了技术职称、单位没有聘用，只是取得了一个技术职称的资格证书，既不能获取相应的技术职称工资，退休时也不作为增加养老金的项目，所以这样的技术职称和养老金的增加是没有任何关系的。
综上所述，从严格的意义上的来讲，缴纳养老保险办理退休时，技术职称和养老金的计算是没有直接的关系，不能作为增加养老金的加分项目，但是如果在职时，被单位聘用了技术职务的，可增加在职时的工作总额，从而导致养老保险缴费基数的提高，所以在今后办理退休时老金也会水涨船高。
第2个回答 2019-08-27
有一定关系，职称一般与职级和工资挂钩，而缴费基数又与工资挂钩，一般讲有职称的工资比没职称的要高，因而社保缴费也要多些，所以退休工资就会高一些。另调整退休工资时也会适当向有高级职称的倾斜。
第3个回答 2019-08-27
其实我觉得跟职称确实有关系，职称越高，薪水退休金才会越多。
第4个回答 2019-08-26
退休工资和职称没有关系。你取得的职称是在你工作的时候能够给提高工资，或者有职称津贴。退休后，就只是享受国家规定的养老保险金了。
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