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公司未给缴纳社保，但又不能补缴，能要求公司如何赔偿？
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第1个回答 2019-02-22
为什么不能补交？是公司过失，是可以补。带具体情况、证明直接去社保中心咨询。
公司不为员工交纳社保，违法。可以要求赔偿自己的损失。
相似回答
厂里
没有
买
社保
可以
要求
索赔吗
答：
公司不缴纳社保解除劳动合同后，
可以要求赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...
公司没有
足额
缴纳社保
怎么
赔偿
答：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
最多可要求2年的双倍工资
。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第...
没交社保公司
怎么补偿
答：
【法律分析】：如用人单位未依法缴纳社会保险，
劳动者往往会主张用人单位赔偿其相应的待遇损失、要求用人单位补缴等
。根据现行法律规定，如劳动者由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，一般予以受...
公司未
足额
缴纳社保
可以
要求赔偿
吗
答：
未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失
。首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的；应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次，用人单位未按时足额缴纳...
公司不交社保
怎么
赔偿
答：
首先，可以肯定的是，公司不
交社保
是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果
公司不给
你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国...
公司没有给
员工买
社保
怎么
赔偿
答：
法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司未给缴纳社保,但又不能补缴,能要求公司如何赔偿
答：
为什么不能补交？是公司过失，是可以补。带具体情况、证明直接去社保中心咨询。
公司不
为员工交纳
社保，
违法。可以
要求赔偿
自己的损失。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司没有给
员工买
社保
怎么
赔偿
答：
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果...
公司
突然辞退也
没有交社保
怎么
赔偿
答：
法律主观：
公司没给
劳动者
交社保
的，劳动者不能单独以公司未
缴社保
为由
要求赔偿，但是
可以要求
补缴，
公司未依法购买社保给劳动者造成损失的，劳动者可以
要求公司赔偿
相关损失，包括： 1、承担基本养老保险有关的罚款等费用； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费有...
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