按劳动法：
同一单位连续工作满十年；
或连续签订合同两次以上，
单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。
所以你的状况已经是属于无固定期限劳动合同了，
现在单位要变更合同内容，就必须与你协商，
你应该直接向单位提出要求：按原合同签订无固定期限劳动合同，
如果单位不同意，你的应对是：
接受合同更改，继续留在原单位；
选择离职，但单位必须支付赔偿金（按工作年限，每年一个月工资）。
按第一点，不论合同期多长，都按劳动法规定，自动进入无固定期限劳动合同，
单位在任何时候，无理由辞退，都应支付赔偿金；
按第二点，单位如果不同意，到劳动仲裁部门提起仲裁。