请问前台接待到底咋样?今天刚好应聘了个岗位,本来是打算应聘客户服务的,结果老总说让我当前台接待,

因为老总说他觉得我适合前台接待,说我可以选择,客户或者前台接待,公司是做壁纸的。然后客户服务就是底工资1800加提成 这是转正后,客服打电话拉来一个人提成20.而前台是底工资2000加提成,也是转正后,提成是接待一个客户签单按一个点提成,因为我本身是学设计的,老总说他就想找个审美比较考前的,然后能给客户说,怎么怎么搭配好看什么的。然后才选的我。我个字也比较高168吧,形象还好。但是我在网上查怎么都是些对前台接待不好的评论啊。老总让我任选,他感觉找个前台接待的挑战性比较大。求专业人士分析。在线求解,高分悬赏。谢谢。我到底该怎么选择呢

每个行业都是不一样的,工作内容也是不一样.如汽车行业的前台接待主要是负责客户的来访及登记,打扫等等.

一、客户接待与服务

1、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)

2、负责为前来咨询装修的客户,安排接待设计师。在给客户介绍设计师时,应对设计师进行推崇。

3、在安排设计师接待工作前,应对设计师手头现有的工作充分掌握,做到合理安排。(设计师工作量、设计水平等)

4、及时对设计师服务的客户进行跟进,督促设计师对咨询客户进行追踪服务,然后填写《意向客户沟通记录表》。

5、对已与我公司签单的客户,进行施工跟进回访,施工期间跟进不得低于三次,了解客户对施工服务的看法,并及时将跟进记录上报给公司经理。

6、对已竣工的客户进行电话回访,原则上应该在保修期内,每季度回访一次,并填写《竣工客户售后服务记录表》,及时将客户反映的问题,反馈到工程部,对需要保修的工程,督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。

7、为非装修客户提供服务,及时引荐到各部门。

8、接听电话,以真诚甜美的声音,展现公司良好的形象。

二、文秘服务工作

1、为前来应聘的求职者提供服务,安排填写《应聘表》,并及时将应资料上报到公司人力资源部门。人力资源部门审核后,由前台通知应聘者前来面试。前台将《应聘表》《面试记录表》交给面试部门主管。当人才被录用后,由前台负责通知其前来报到。

2、人才报到后,由前台将应聘人员提交的资料进行整理,填写《录用人员资讯表》,粘贴各种证件。

3、负责公司内日常考勤的记录工作,对迟到早退、旷工等记录及时上报到财务处。

三、工作处罚条例

对以上各条,前台应完整地完成。出现失误,依下规定处罚:

1、不及时填写各种表格,每检查到一次,罚款50元;

2、接待客户不周到(态度恶劣、不为客户倒茶水、接听电话时声音粗暴、放下电话时动作粗暴),客户有投诉到经理处,一经核实,每投诉一次处罚50元;

3、客户服务跟进不及时(施工客户没有跟进到三次,竣工客户没有每季度回访一次,回访后没有及时将问题反映到相关部门并超过24小时,造成客户打电话投诉到经理处)处罚50元。
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第1个回答  2010-12-14
我系做旅业前台出身噶~!你间公司明显系间企业~!同我地酒店住宿业唔同!各行各业都系注重自己个工作心态最重要!
你话你系学设计出身噶!但系衣架分明就系专业唔对口啦~!呢度点都会有心理落差!但系没紧要!算系一次俾你学习噶机会咯~!比“啊比哥”(比尔盖茨)未成为首富之前都系从打杂做起架!(PS:呢度就唔列举咁多事迹啦)
前台接待系公司噶第一个与外界接触噶窗口!公司噶第一形象!网上批判与评击呢个岗位D人都系自己做得唔成功而去埋怨呢个岗位!佢地都未有真正意义上了解清楚呢个岗位噶重要性!你试霖吓!一间公司噶客户,一入到公司大堂!第一个接触需要交接噶岗位就系你前台接待,要咨询噶亦都系你前台接待,你噶言行举止都会反映出你地公司噶形象!因为公司系你入岗前一定会培训!会教你呢噶岗位工作流程、礼义、着装,如果你表演唔好,就会影响客人心目中你公司噶第一印象(第一印象有几重要呢度就唔注析啦)
前台接待主要工作就系接待客人同引到客人到达所要去到的目的地,例如某某经理办公室、某技术部、某开发部、某销售部等等!工作重点就系与客人的谈话交流!呢度系最最最最关键,你说错一句话,或者用语不当就会影响到自己形象和公司形象!
第2个回答  2010-12-28
得 看 你是什么类型的前台,一般企业的前台都是负责一些接待 通讯 收发 的工作 像你说的这个我觉得不太靠谱
第3个回答  2010-12-14
前台吧 挖掘你呢本回答被提问者和网友采纳
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